Trưởng Phòng Quản Trị KPI

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải (Thaco)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 04/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

kpi okr luật lao động

Mô tả công việc

- Ban hành chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ quản trị KPI;
- Tham mưu cho Lãnh đạo; tư vấn, hỗ trợ, giám sát và đào tạo nghiệp vụ KPI; Triển khai nghiên cứu, triển khai ứng dụng phần mềm quản trị KPI trên toàn hệ thống;
- Triển khai chương trình KPI và chính sách KPI các Ban NVQT THACO.
- Đào tạo và kiểm soát tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ quản trị KPI tại các TĐTV.
- Đánh giá thực hiện và đề xuất điều chỉnh quy định, quy trình quản trị NV KPI.

Yêu cầu

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Kinh tế - Tài chính.
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm từ 3-5 năm trở lên ở các vai trò tương đương. Phù hợp vị trí từ Chuyên viên đến Trưởng phòng.
3. Sức khoẻ: Tốt.
4. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Xây dựng hệ thống quản trị, cấu trúc, kiện toàn các vị trí đáp ứng theo mục tiêu và kế hoạch của các Phòng/ Ban.
- Soạn thảo, triển khai vận hành tất cả các quy trình/ quy định, hoàn thiện quy trình tác nghiệp. Kiểm soát tài liệu: tài liệu lưu trữ, tài liệu hiện hành.
- Tư vấn, phân tích, hỗ trợ cho các Phòng/ Ban soạn thảo quy trình/ quy định/ biểu mẫu phù hợp và đảm bảo nguyên tắc chung của THACO;
- Tư vấn, hỗ trợ, đào tạo các TĐTV trong việc xây hệ thống khung về cấu trúc - chức năng nhiệm vụ, sơ đồ chức danh - trách nhiệm các vị trí, sơ đồ tổ chức, lưu đồ - quy trình tác nghiệp, hệ thống đánh giá và kiểm soát. Hỗ trợ việc hướng dẫn, rà soát các TĐTV thiết lập hệ thống văn bản gồm: quy trình, quy định, biểu mẫu.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)
- Chuyên môn nghề nghiệp: có kiến thức chuyên môn về quản trị KPI, OKR; có khả năng tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự, có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị KPI/OKR; có kinh nghiệm, kiến thức và có khả năng tham mưu xây dựng/cải tiến phần mềm quản lý nhân sự; số hóa quy trình nghiệp vụ quản lý nhân sự và KPI. Có khả năng tham gia xây dựng cấu trúc, SĐTC của THACO & TĐTV.
- Kiến thức và kỹ năng chung: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; thành thạo tin học văn phòng, có khả năng định hướng chiến lược ứng dụng CNTT và các giải pháp số hóa nhằm nâng cao hiệu quả quản trị ; Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình & Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
7. Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
8. Thông tin chi tiết vui lòng tham khảo tại website: [protected info]

Quyền lợi

Thưởng
Performance Bonus
Máy tính xách tay
Máy tính

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Quản Trị Hiệu Suất & Sự Nghiệp
KỸ NĂNG
KPIs Management, Lập KPI, Quản Lý KPI, Triển Khai KPIs, Performance Management
LĨNH VỰC
Ô tô
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 04/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO...

Quy mô công ty

Chưa rõ

Chia sẻ: