Dẫn dắt hoạt động R&D trong mảng womenswear/ menswear và childrenswear
Nghiên cứu xu hướng thị trường (US, SEA market, global) và xây dựng định hướng thiết kế theo mùa (seasonal concept)
Phát triển sản phẩm từ concept đến sample:
Nghiên cứu thị trường
Định hướng phát triển vải phù hợp với bộ sưu tập và mùa
Quản lý chất lượng mẫu
Phối hợp với các bộ phận:
Sales / Merchandising
Phát triển mẫu
Sample room
Trực tiếp tham gia:
Present concept & trend report với khách hàng
Làm việc với buyer quốc tế
Đảm bảo tiến độ phát triển mẫu và chất lượng đầu ra của team
Quản lý, định hướng và đào tạo đội ngũ thiết kế
Thực hiện các công việc chuyên môn theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Kinh nghiệm:
Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Team Lead / Head / Senior level quản lý)
Hoặc 5-7 năm kinh nghiệm trong ngành thời trang (thiết kế / R&D / product development)
Chuyên môn:
Hiểu rõ:
Xu hướng thời trang (trend analysis)
Chất liệu (knit, woven, blend...)
Phom dáng và cấu trúc sản phẩm
Có khả năng:
Phát triển concept theo định hướng thị trường
Chuyển hóa trend thành sản phẩm thực tế
Kỹ năng:
Tiếng Anh tốt (làm việc với khách hàng quốc tế)
Kỹ năng trình bày (presentation) và giao tiếp
Tư duy thương mại (commercial mindset)
Kỹ năng quản lý đội nhóm
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng US / quốc tế
Có kinh nghiệm trong mô hình ODM / OEM
Có tư duy phân tích và đưa ra chiến lược phát triển nhằm dẫn dắt đội ngũ thiết kế và phát triển sản phẩm phù hợp với khách hàng
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực. (có thể trao đổi, và chủ động đề xuất khi phỏng vấn)
Tăng lương định kỳ hàng năm.
Làm việc trong môi trường năng động, minh bạch và tôn trọng giá trị cá nhân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN,...).
Có cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn và hiểu sâu hoạt động sản xuất.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ khi cần thiết.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13