Trưởng Phòng Sản Phẩm (Retail)
TẬP ĐOÀN VMED - VMED GROUP
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Thực hiện các hoạt động xúc tiến thương mại: Thuyết trình giới thiệu sản phẩm, các tính năng và ứng dụng lâm sàng cho khách hàng; tư vấn các giải pháp hỗ trợ cho khách hàng; demo sản phẩm để khách hàng có cơ hội sử dụng trực tiếp và trải nghiệm thực tế sản phẩm
- Quản lý sản phẩm, vòng đời sản phẩm; đánh giá và nhận định về vị trí của sản phẩm đối với thị trường và khách hàng, so sánh và đánh giá với sản phẩm, dịch vụ của đối thủ
- Các công việc chuẩn bị tài liệu để đăng kí sản phẩm; xây đựng Sale tool cho sản phẩm phụ trách
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược phát triển dòng sản phẩm phụ trách
- Nhận diện thị trường, chủ động quản lý thông tin thị trường của dòng sản phẩm bộ phận mình phụ trách như thông tin về khách hàng, đối thủ cạnh tranh, thị trường, thị phần của sản phẩm
- Xây dựng cấu hình và tính năng kỹ thuật của sản phẩm
- Xây dựng các chiến lược phát triển kinh doanh của ngành hàng; tham mưu Head BU thiết kế các chiến lược phát triển ngành hàng
2. Lập kế hoạch truyền thông, triển khai chương trình khuyến mãi, dịch vụ truyền thông kỹ thuật số, xây dựng quản lý kho bãi và kênh phân phối bán lẻ đến người tiêu dùng
- Lên kế hoạch thực thi tiếp thị sản phẩm.
- Kế hoạch ra mắt sản phẩm mới và các khuyến mãi kèm theo
- Triển khai dịch vụ kỹ thuật số trên các nền tảng tăng độ nhận diện sản phẩm đến người tiêu dùng
- Thiết lập tiêu chuẩn quản lý kho bãi, lưu trữ và vận chuyển hàng hóa trong kho tới các kênh phân phối
- Phát triển mạng lưới phân phối bán lẻ, kênh ETC/ OTC..
3. Thực hiện đào tạo cập nhật kiến thức sản phẩm công ty phân phối và đối thủ trong thị trường
- Hiểu và training đào tạo kiến thức về sản phẩm phân phối và đối thủ
- Tổ chức và/hoặc training đào tạo các kiến thức về thị trường
- Tổ chức các hội thảo, hội nghị, triển lãm khách hàng theo chiến lược phát triển sản phẩm
- Training đào tạo nâng cao các kỹ năng
- Chủ động nghiên cứu các đề tài liên quan đến sản phẩm nhằm tăng thêm các kiến thức về sản phẩm phụ trách
- Dịch, biên soạn/ quản lý công tác biên soạn các tài liệu về sản phẩm: tài liệu phân tích sản phẩm, danh mục hồ sơ thầu, tài liệu chào thầu, ...
- Chịu trách nhiệm đào tạo, truyền đạt và nâng cao kiến thức, kinh nghiệm phát triển sản phẩm cho nhân viên trong bộ phận, nhân viên kinh doanh hoặc các phòng ban khác trong công ty khi có yêu cầu
4. Theo dõi, báo cáo tình hình kinh doanh của BU: Funnel, Sales, Forecast
- Báo cáo tổng kết doanh số toàn bộ các dòng sản phẩm được giao theo định kỳ và theo yêu cầu. Phân tích, đánh giá hiệu quả phát triển sản phẩm trên thực tế so với kế hoạch và đưa ra được chiến lược phát triển phù hợp cho từng thời kỳ
- Chịu trách nhiệm phát triển và quản lý data Funnel
Yêu cầu
- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Marketing, Y, Dược, Công nghệ sinh học
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết bị y tế, dược, vật tư tiêu hao (kênh ETC hoặc OTC)
- Có kinh nghiệm về Digital Marketing và làm việc với Ads agency là 1 lợi thế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ (Retails) và thiết bị cầm tay (Point of care)
2. Kiến thức
- Kiến thức về Marketing, Y sinh học, Y dược
3. Kỹ năng & Năng lực
- Giao tiếp tốt và có tư duy chiến lược
- Sử dụng Tiếng Anh thành thạo, Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo
- Khả năng tổ chức, lập kế hoạch tốt, chủ động và quyết đoán trong công việc
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu áp lực, bám đuổi mục tiêu tốt
- Kỹ năng xây dựng mạng lưới phân phối bán lẻ (Retails) và các thiết bị cầm tay (Point of care)
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán tốt (bao gồm với hãng sản xuất và Khách hàng sử dụng sản phẩm)
- Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước
- Trung thực, năng động, cầu tiến, trách nhiệm.
Quyền lợi
Thưởng tháng 13, thưởng theo Doanh số công ty
Healthcare Plan
BH sức khỏe PTI
Paid Leave
Nghỉ phép 14 ngày/ năm, Team building hàng năm
Thông tin khác
[protected info]
JOB LEVEL
Manager
JOB FUNCTION
Sales > Sales/Business Development
SKILL
Bán Hàng B2B, Bán Hàng B2C, Thiết Bị Y Tế Gia Đình, Thiết Bị Y Tế, Kinh Doanh
JOB INDUSTRY
Medical Devices
PREFERRED LANGUAGE
Any
YEAR OF EXPERIENCE
3
NATIONALITY
Not shown
View more
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
VMED là một Tập đoàn công nghệ hoạt động trong lĩnh vực y tế, bao gồm Công ty mẹ VMED Group và các Công ty thành viên. VMED Group hoạt động trong 4 lĩnh vực: phát triển các giải pháp công nghệ thông tin y tế; phân phối thiết bị y tế; sản xuất các thiết bị, sản phẩm tiêu hao trong y tế và đầu tư chuyên sâu trong y tế.
Tại VMED Group, chúng tôi quan niệm Văn hóa là cội nguồn của những giá trị. Lòng đam mê, nhiệt thành, đạo đức nghề nghiệp, tính chính trực, kỷ luật trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động, để chúng tôi dựng xây văn hóa làm việc hạnh phúc và tự do sẻ chia.
Hãy đồng hành cùng VMED Group để tạo dựng một sự nghiệp vững chắc thông qua sự lãnh đạo chuyên nghiệp, truyền cảm hứng và đóng góp cho cộng đồng. Các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, tinh thần đồng đội cao và phát huy tối đa năng lực bản thân
Chính sách Đào tạo và Phát triển
Nhân viên của chúng tôi từ khi gia nhập đã được cung cấp 1 lộ trình đào tạo xuyên suốt theo từng giai đoạn để liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức về chuyên môn, sản phẩm cũng như kỹ năng làm việc. Ngoài ra, các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp được thiết kế hàng năm, đem đến cơ hội thăng tiến cho những tài năng trẻ hay những nhân viên bản lĩnh, dám nhận những thách thức mới để "thay đổi vận mệnh".
- Đào tạo hội nhập
- Đào tạo Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Đào tạo kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
- Đào tạo chuyên môn
- Đào tạo sản phẩm
- Đào tạo quy trình, quy định
Chính sách Đào tạo và Phát triển
- Thời giờ làm việc: 44h/tuần; trả lương vào ngày 5 tháng kế tiếp,
- Các loại nghỉ trong năm: - Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo qui định của Bộ luật lao động.
- Tiền lương: hệ thống tiền lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện; Định Kỳ trong năm,
- Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Chế độ nghỉ mát và các hoạt động teambuilding hàng năm
- Sức khỏe nhân viên:
1. Chính sách bảo hiểm sức khỏe.
2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Chính sách đánh giá hiệu quả công việc
- Các loại phúc lợi khác: Sinh nhật, trung thu...
- Các chính sách về BHXH theo quy định của nhà nước
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.