Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham mưu, đề xuất BGĐ về các dự án, phương án đầu tư về MMTB, CSHT đáp ứng yêu cầu sản xuất
Tham mưu cho BGĐ các công việc liên quan tới hoạt động quản lý, tổ chức sản xuất
Lập kế hoạch sản xuất; Tổ chức sản xuất các sản phẩm theo kế hoạch, đảm bảo năng suất, chất lượng sản phẩm, an toàn lao động trong quá trình sản xuất
Quản lý chi phí sản xuất, đảm bảo hiệu quả
Phân tích số liệu và đề xuất phương án cải tiến: tăng năng suất dây chuyền, năng suất lao động, giảm chi phí trong sản xuất.
Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ Phòng Sản xuất
Xây dựng tài liệu, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan đến hoạt động của Phòng Sản xuất
Tham gia tuyển dụng, quy hoạch và tổ chức đào tạo nhân sự, tay nghề chuyên môn cho công nhân trong Phòng
Triển khai thực hiện kaizen, 5S tại khu vực quản lý
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, chi phí Phòng SX
Giao việc, chỉ đạo, đôn đốc, giám sát nhân viên trong Phòng thực hiện công việc được giao
Báo cáo cấp quản lý liên quan đến hoạt động của Phòng
Thực hiện các công việc khác do BGĐ giao
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học ngành chế biến thủy sản, công nghệ thực phẩm
Am hiểu sản phẩm, có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm thủy sản,
Am hiểu về hệ thống quản lý chất lượng, am hiểu quy định pháp luật về vệ sinh an toàn thực phẩm, các tiêu chuẩn, quy chuẩn về thực phẩm do Bộ Y tế, NAFIQAD ban hành....
Kiến thức về quản lý sản xuất
Giao tiếp cơ bản và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
Sử dụng thành thạo MSWord, Excel, powerpoint và các phần mềm điều khiển đơn giản
Kỹ năng Lập kế hoạch & thiết lập mục tiêu
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng đào tạo
Kỹ năng giao việc, kiểm tra, giám sát
Kỹ năng đánh giá nhân viên
Kinh nghiệm công tác: từ 3-5 năm
Kinh nghiệm quản lý: Từ 1 đến 3 năm tại vị trí tương đương
Trung thực, Trách nhiệm
Kiên trì, nhẫn nại
Chịu được áp lực công việc
Quyết đoán
Quyền lợi
Quyền hạn
Chủ động tổ chức và điều phối nhân sự trong phạm vi hoạt động của Phòng.
Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong Phòng
Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong Phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
Đình chỉ các hoạt động liên quan đến quá trình sản xuất khi không đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm.
Đề xuất với Giám đốc về việc khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển ... đối với nhân viên trong Phòng
Đóng góp ý kiến và đề xuất các biện pháp nhằm cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao chất lượng công việc.
2. Trách nhiệm
Quản lý nhân sự: Từ 100-200 nhân viên
Đảm bảo năng suất, chất lượng, an toàn lao động trong quá trình sản xuất
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/05/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
