Trưởng phòng Số hóa/Digital Transformation (HN)
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
- Vị trí công việc: Trưởng phòng Số hóa/Digital Transformation Manager
- Số lượng: 01 người
- Địa điểm làm việc: Số 06 Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Mai, Hà Nội
- Thời gian làm việc: Full time từ 8h-17h, từ thứ Hai đến trưa thứ Bảy
- Dẫn dắt và triển khai các sáng kiến số hóa trong toàn bộ chuỗi giá trị của công ty từ sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng đến phân phối sản phẩm, quy trình bán hàng, từ sản xuất đến khách hàng
- Nâng cao hiệu quả quản lý, tối ưu hóa quy trình sản xuất và tạo ra giá trị từ dữ liệu, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất thức ăn chăn nuôi, chăm sóc gia súc gia cầm và nông nghiệp bền vững.
- Xây dựng Chiến lược Số hóa:
- Phát triển chiến lược số hóa dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và xu hướng trong ngành nông nghiệp và sản xuất thức ăn chăn nuôi.
- Đề xuất các sáng kiến công nghệ nhằm cải thiện quy trình sản xuất, tăng năng suất và giảm lãng phí.
- Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ như IoT, Big Data, AI, Blockchain để áp dụng vào chuỗi cung ứng, giám sát sản xuất và quản lý tồn kho.
- Quản lý Dự án Số hóa:
- Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án số hóa từ giai đoạn khởi động đến khi hoàn thành, bao gồm ứng dụng công nghệ vào hệ thống quản lý trang trại, quản lý quy trình sản xuất thức ăn chăn nuôi, và chuỗi cung ứng.
- Phối hợp với các phòng ban để thu thập yêu cầu, điều chỉnh dự án và đảm bảo chất lượng đầu ra.
- Theo dõi, đo lường hiệu quả của các dự án thông qua KPIs như tăng năng suất, giảm chi phí vận hành và cải thiện tốc độ đáp ứng.
- Cải tiến Quy trình số hóa Sản xuất và Chuỗi Cung ứng:
- Rà soát các quy trình hiện tại trong sản xuất thức ăn chăn nuôi và chăm sóc gia súc để xác định cơ hội tối ưu hóa.
- Đưa ra đề xuất ứng dụng công nghệ IoT để giám sát các yếu tố môi trường, theo dõi sức khỏe và điều kiện nuôi của gia súc, từ đó tối ưu hóa chất lượng sản phẩm.
- Xây dựng các giải pháp để số hóa chuỗi cung ứng, từ quản lý nguyên liệu đầu vào đến phân phối sản phẩm, nhằm nâng cao tính minh bạch và giảm thiểu lãng phí.
- Phát triển và Quản lý Đội ngũ:
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên có chuyên môn về công nghệ số và hiểu biết về ngành nông nghiệp.
- Đảm bảo đội ngũ được đào tạo để thực hiện thành công các dự án và thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo trong công ty.
- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự, phát triển nhân lực số hóa phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của tập đoàn
- Quản lý Ngân sách và Nguồn lực:
- Quản lý ngân sách số hóa và đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.
- Tìm kiếm và hợp tác với các đối tác công nghệ uy tín trong lĩnh vực nông nghiệp, thức ăn chăn nuôi.
- Tích hợp các ứng dụng, phần mềm nội bộ:
- Tích hợp các phần mềm quản lý trang trại, hệ thống ERP, Phần mềm quản trị nhân sự Histaff, My Mavin và các phần mềm nội bộ để hoàn thiện thông suốt các quy trình nội bộ
- Thiết lập các tiêu chuẩn bảo mật và quyền riêng tư khi triển khai hệ thống số hóa trong công ty.
- Trình độ và Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Hệ thống Thông tin, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực số hóa, CNTT hoặc chuyển đổi số, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong ngành nông nghiệp hoặc sản xuất, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm triển khai thành công các dự án chuyển đổi số, số hóa trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp
- Kỹ năng chuyên môn:
- Kiến thức về các công nghệ trong quản lý trang trại, hệ thống IoT cho nông nghiệp, Big Data, và AI.
- Kỹ năng phân tích, tư duy chiến lược và lập kế hoạch.
- Kinh nghiệm quản lý dự án, ngân sách và đánh giá hiệu quả dự án.
- Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương thảo tốt.
- Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quản lý đội ngũ.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Đam mê với công nghệ và nông nghiệp, có tư duy cải tiến, sáng tạo.
- Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo và chủ động trong môi trường năng động.
- LƯƠNG: >30.000.000VND
- Bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về công nghệ và nông nghiệp công nghệ cao.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi, chính sách đãi ngộ theo tiêu chuẩn của Vị trí.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Email: [protected info]
- LH: Ms Hoạt - [protected info] (zalo)
Thông tin chung
- Thu nhập: >30.000.000
Cách thức ứng tuyển
Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp những sản phẩm "Sạch từ nguồn", mang lại cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn cho khách hàng. Ở bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào,
Mavin cũng đã và đang làm hết mình vì lợi ích của khách hàng, xã hội, vì sự phát triển bền vững của ngành Nông nghiệp Việt Nam.
Mavin Group tự hào là một trong những Tập đoàn Nông nghiệp Thực phẩm hàng đầu Việt Nam, hoạt động khép kín chuỗi giá trị "Từ Nông trại đến Bàn ăn", bên cạnh đó chúng tôi luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển để mang lại những sản phẩm và chất lượng phục vụ tốt nhất tới Khách hàng. Hiện tại Mavin liên tục tuyển dụng các vị trí làm việc trên toàn quốc.
Tập đoàn Mavin là nơi hội tụ của các cá nhân ưu tú của Việt Nam và quốc tế, những người tâm huyết với sự phát triển của ngành nông nghiệp Việt Nam, với ước mong mang lại nguồn thực phẩm sạch và an toàn.
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi khi làm việc tại Tập đoàn Mavin
Khi tham gia vào đại gia đình Mavin, mỗi cán bộ nhân viên sẽ được hưởng những đãi ngộ xứng đáng với đóng góp của mình cho sự phát triển của Mavin. Các chính sách dành cho người lao động của Mavin gồm:
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại, đảm bảo điều kiện vệ sinh nơi làm việc, chế độ an toàn cho người lao động.
- Chế độ lương thưởng cạnh tranh
- Chính sách phụ cấp gồm: phụ cấp thu hút, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp lưu động, phụ cấp điện thoại... Các khoản phụ cấp này là phần cộng thêm thu nhập hàng tháng, giúp người lao động yên tâm làm việc.
- Chính sách chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ nhân viên: Chính sách chăm sóc sức khỏe được thiết kế đặc biệt để cán bộ nhân viên luôn có được thể trạng tốt nhất từ đó phát huy tính sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc gồm: Chương trình bảo hiểm phúc lợi cho cán bộ nhân viên và người thân nhằm giảm bớt áp lực về kinh tế và được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao khi người lao động gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật.
- Chế độ BHXH: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo toàn thể cán bộ công nhân viên đều được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.
- Phúc lợi xã hội khác: thưởng vào các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 01/5, Ngày Quốc khánh 2/9, nghỉ mát hàng năm, may đồng phục, chế độ cho các chị em phụ nữ nhân ngày 08/3; 20/10...
- Các hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho người lao động: Với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc thân ái, đoàn kết, sẻ chia, Mavin thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao xã hội như: Tặng quà, chăm sóc chị em phụ nữ nhân dịp 8/3 và 20/10; Tặng quà và tổ chức chương trình Trung thu cho con em cán bộ, tặng quà các cháu có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi 1/6; Thăm hỏi, tặng quà, ủng hộ gia đình cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.