Trưởng Phòng IT (Odoo)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ GNVT QUỐC TẾ TRANG HUY

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 22/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Lãnh đạo, quản lý, điều phối hoạt động của phòng ban IT, đảm bảo hoạt động trơn tru, hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của công ty.
Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong phòng ban.
Quản lý, phát triển và vận hành hệ thống Odoo của công ty trong lĩnh vực Logistics - Vận tải;
Phân tích yêu cầu kinh doanh và đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình bằng Odoo;
Quản lý dự án triển khai Odoo, bao gồm lập kế hoạch, phân công nhiệm vụ và giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng sản phẩm;
Tối ưu hóa quy trình làm việc và hiệu suất của hệ thống Odoo;
Triển khai và tích hợp Odoo với các hệ thống khác như CRM, Misa;
Đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin cho hệ thống;
Hỗ trợ, đào tạo nhân viên trong phòng ban về kiến thức, kỹ năng sử dụng phần mềm Odoo và các hệ thống IT khác.
Phối hợp với các phòng ban khác để tối ưu hóa quy trình logistics sử dụng Odoo;

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành nghề liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc triển khai Odoo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong logistics, vận tải.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng, tương đương hoặc cao hơn.
Nắm vững kiến thức về Odoo, CRM, Python Developer, Python, SQL.
Hiểu biết sâu sắc về Odoo framework và cách tùy chỉnh, phát triển các module Odoo;
Hiểu biết về quy trình kinh doanh trong lĩnh vực Logistics - Vận tải;
Có khả năng quản lý, điều phối, lãnh đạo đội ngũ nhân viên.
Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc

Quyền lợi

Thu nhập 30-35tr, chi tiết trao đổi trong phỏng vấn
Được đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại trong lĩnh vực Logistics - Vận tải;
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định;
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm;
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ tết;