Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán Deal Theo Năng Lực Và Mong Muốn Của Ứng Viên - Lộ Trình Phát Triển Rõ Ràng
Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2026 (Còn 9 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ CHÍNH:
a. Kế toán, đóng sổ và báo cáo tài chính (30%)
- Tổ chức công tác kế toán và lịch đóng sổ tháng/quý/năm thống nhất cho EMI và từng công ty dự án; kiểm tra, ký sổ sách và báo cáo tài chính.
- Ban hành hướng dẫn hạch toán, danh mục tài khoản, mã hợp đồng dùng chung, để các công ty hạch toán cùng một cách.
- Đối chiếu giao dịch nội bộ giữa công ty mẹ và các công ty dự án (góp vốn, cho vay, phí dịch vụ, chi hộ); chuẩn bị số liệu phục vụ hợp nhất.
b. Kế toán đầu tư xây dựng và tài sản cố định (25%)
- Kiểm soát chi phí xây dựng cơ bản dở dang theo từng dự án, gói thầu, hợp đồng: tạm ứng và thu hồi tạm ứng, nghiệm thu, hóa đơn, chi phí trích trước, khoản giữ lại bảo hành.
- Xác định thời điểm, hồ sơ và nguyên giá để ghi tăng tài sản cố định khi công trình đưa vào sử dụng (từ TK 241 sang TK 211); phân bổ chi phí chung; trích khấu hao.
- Phân định đúng chi phí đầu tư và chi phí vận hành sau ngày vận hành thương mại; tham gia quyết toán hợp đồng và quyết toán dự án hoàn thành.
c. Thuế và kiểm toán (20%)
- Chịu trách nhiệm kê khai, quyết toán các loại thuế: GTGT (kể cả hồ sơ hoàn thuế GTGT dự án đầu tư, nếu có), thu nhập doanh nghiệp và ưu đãi thuế của dự án, thuế nhà thầu nước ngoài, thu nhập cá nhân.
- Làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán độc lập; xử lý dứt điểm các vấn đề kiểm toán nêu; cập nhật quy định mới và cảnh báo sớm rủi ro thuế.
d. Kiểm soát thanh toán, dòng tiền và vốn vay (10%)
- Kiểm soát hồ sơ trước khi chi: đủ hợp đồng, nghiệm thu, hóa đơn, phê duyệt đúng thẩm quyền.
- Soát xét kế hoạch thanh toán, dòng tiền do bộ phận Tài chính dự án lập; theo dõi vốn góp, khoản vay, lãi vay và các cam kết báo cáo với ngân hàng cho vay.
e. Phần mềm và dữ liệu kế toán (5%)
- Vận hành MISA AMIS thống nhất giữa các công ty; phân quyền, kiểm soát dữ liệu đầu vào; tham gia chuẩn bị dữ liệu và quy trình khi chuyển sang SAP.
f. Quản lý đội ngũ (10%)
- Phân công, kèm cặp, kiểm tra chất lượng công việc; đào tạo nghiệp vụ kế toán cho đội ngũ.
a. Kế toán, đóng sổ và báo cáo tài chính (30%)
- Tổ chức công tác kế toán và lịch đóng sổ tháng/quý/năm thống nhất cho EMI và từng công ty dự án; kiểm tra, ký sổ sách và báo cáo tài chính.
- Ban hành hướng dẫn hạch toán, danh mục tài khoản, mã hợp đồng dùng chung, để các công ty hạch toán cùng một cách.
- Đối chiếu giao dịch nội bộ giữa công ty mẹ và các công ty dự án (góp vốn, cho vay, phí dịch vụ, chi hộ); chuẩn bị số liệu phục vụ hợp nhất.
b. Kế toán đầu tư xây dựng và tài sản cố định (25%)
- Kiểm soát chi phí xây dựng cơ bản dở dang theo từng dự án, gói thầu, hợp đồng: tạm ứng và thu hồi tạm ứng, nghiệm thu, hóa đơn, chi phí trích trước, khoản giữ lại bảo hành.
- Xác định thời điểm, hồ sơ và nguyên giá để ghi tăng tài sản cố định khi công trình đưa vào sử dụng (từ TK 241 sang TK 211); phân bổ chi phí chung; trích khấu hao.
- Phân định đúng chi phí đầu tư và chi phí vận hành sau ngày vận hành thương mại; tham gia quyết toán hợp đồng và quyết toán dự án hoàn thành.
c. Thuế và kiểm toán (20%)
- Chịu trách nhiệm kê khai, quyết toán các loại thuế: GTGT (kể cả hồ sơ hoàn thuế GTGT dự án đầu tư, nếu có), thu nhập doanh nghiệp và ưu đãi thuế của dự án, thuế nhà thầu nước ngoài, thu nhập cá nhân.
- Làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán độc lập; xử lý dứt điểm các vấn đề kiểm toán nêu; cập nhật quy định mới và cảnh báo sớm rủi ro thuế.
d. Kiểm soát thanh toán, dòng tiền và vốn vay (10%)
- Kiểm soát hồ sơ trước khi chi: đủ hợp đồng, nghiệm thu, hóa đơn, phê duyệt đúng thẩm quyền.
- Soát xét kế hoạch thanh toán, dòng tiền do bộ phận Tài chính dự án lập; theo dõi vốn góp, khoản vay, lãi vay và các cam kết báo cáo với ngân hàng cho vay.
e. Phần mềm và dữ liệu kế toán (5%)
- Vận hành MISA AMIS thống nhất giữa các công ty; phân quyền, kiểm soát dữ liệu đầu vào; tham gia chuẩn bị dữ liệu và quy trình khi chuyển sang SAP.
f. Quản lý đội ngũ (10%)
- Phân công, kèm cặp, kiểm tra chất lượng công việc; đào tạo nghiệp vụ kế toán cho đội ngũ.
Yêu cầu
Trình độ: Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính; có Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng (bắt buộc). Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề kế toán/kiểm toán hoặc CPA, ACCA.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Kế toán.
Đã trực tiếp làm kế toán đầu tư xây dựng cơ bản và ghi tăng tài sản cố định cho dự án. Ưu tiên ứng viên từng làm ở chủ đầu tư dự án năng lượng, hạ tầng, bất động sản; từng phụ trách nhiều pháp nhân cùng lúc; từng làm kiểm toán độc lập.
Chuyên môn bắt buộc:
- Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam và chế độ kế toán doanh nghiệp hiện hành; thuế GTGT, thu nhập doanh nghiệp, nhà thầu nước ngoài; kế toán xây dựng cơ bản dở dang và tài sản cố định; lập, soát xét báo cáo tài chính và làm việc với kiểm toán.
Công cụ: sử dụng tốt MISA AMIS hoặc phần mềm tương đương; từng tham gia triển khai SAP/ERP là lợi thế.
Phẩm chất: Trung thực, cẩn trọng với số liệu; dám từ chối hồ sơ sai quy định; biết kèm cặp và dẫn dắt đội ngũ.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Kế toán.
Đã trực tiếp làm kế toán đầu tư xây dựng cơ bản và ghi tăng tài sản cố định cho dự án. Ưu tiên ứng viên từng làm ở chủ đầu tư dự án năng lượng, hạ tầng, bất động sản; từng phụ trách nhiều pháp nhân cùng lúc; từng làm kiểm toán độc lập.
Chuyên môn bắt buộc:
- Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam và chế độ kế toán doanh nghiệp hiện hành; thuế GTGT, thu nhập doanh nghiệp, nhà thầu nước ngoài; kế toán xây dựng cơ bản dở dang và tài sản cố định; lập, soát xét báo cáo tài chính và làm việc với kiểm toán.
Công cụ: sử dụng tốt MISA AMIS hoặc phần mềm tương đương; từng tham gia triển khai SAP/ERP là lợi thế.
Phẩm chất: Trung thực, cẩn trọng với số liệu; dám từ chối hồ sơ sai quy định; biết kèm cặp và dẫn dắt đội ngũ.
Quyền lợi
MỨC LƯƠNG: trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
CÁC CHẾ ĐỘ KHÁC:
• BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của pháp luật.
• Thưởng hiệu quả công việc, Lễ/Tết và các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Làm việc trong lĩnh vực năng lượng tái tạo; trực tiếp xây dựng hệ thống kế toán cho nhiều công ty dự án và tham gia dự án chuyển đổi sang SAP.
• Lộ trình phát triển: Giám đốc Tài chính/Kế toán trưởng cấp hệ thống.
CÁC CHẾ ĐỘ KHÁC:
• BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định của pháp luật.
• Thưởng hiệu quả công việc, Lễ/Tết và các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Làm việc trong lĩnh vực năng lượng tái tạo; trực tiếp xây dựng hệ thống kế toán cho nhiều công ty dự án và tham gia dự án chuyển đổi sang SAP.
• Lộ trình phát triển: Giám đốc Tài chính/Kế toán trưởng cấp hệ thống.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 11, tòa nhà Hồng Hà Center, số 25 Lý Thường Kiệt thành phố Hà Nội, Việt Nam, Phường Cửa Nam (quận Hoàn Kiếm cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ EMI
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 83A Lý Thường Kiệt, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Kế Toán Tài Chính - Finance & Accounting Group Leader
Chi nhánh Hưng Yên - Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam)
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Dương, Hưng Yên
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
