1. Quản lý & điều phối công việc
Tiếp nhận kế hoạch sản xuất, đơn hàng từ các bộ phận liên quan
Phân công công việc cho team thiết kế theo năng lực và tiến độ
Kiểm soát tiến độ, chất lượng các mẫu thiết kế
Phối hợp với các phòng ban (Sản xuất, Kinh doanh...) để đảm bảo hiệu quả công việc
2. Định hướng & phát triển thiết kế
Định hướng concept, phong cách thiết kế phù hợp thị trường
Đảm bảo sản phẩm thiết kế đáp ứng yêu cầu khách hàng và xu hướng
Xây dựng thư viện mẫu, tài nguyên thiết kế
3. Kiểm soát chất lượng & cải tiến
Duyệt mẫu trước khi đưa vào sản xuất
Đánh giá, cải tiến chất lượng thiết kế
Xây dựng và tối ưu quy trình thiết kế
4. Nghiên cứu thị trường
Theo dõi xu hướng thiết kế trong ngành (đặc biệt vật liệu xây dựng)
Đề xuất ý tưởng sản phẩm mới
5. Quản lý đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển
nhân viên thiết kếĐánh giá hiệu suất làm việc (KPIs)
Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và hiệu quả
6. Báo cáo & vận hành
Báo cáo kết quả hoạt động phòng thiết kế theo tuần/tháng
Đảm bảo thực hiện các tiêu chuẩn nội bộ (5S, quy định công ty)
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm thiết kế, trong đó có kinh nghiệm quản lý team
Thành thạo phần mềm thiết kế 2D
Có tư duy thẩm mỹ, sáng tạo và hiểu về vật liệu xây dựng
Kỹ năng:
quản lý đội nhóm
lập kế hoạch
giải quyết vấn đề
Có khả năng phân tích thị trường và định hướng thiết kế
Tốt nghiệp cao đẳng các ngành
thiết kế đồ họa hoặc các ngành thiết kế liên quan
