Quản lý và phát triển hoạt động thiết kế sản phẩm giày dép nhằm tạo ra các mẫu mã mới phù hợp xu hướng thị trường, đáp ứng yêu cầu khách hàng và chiến lược kinh doanh của công ty; đảm bảo tính sáng tạo, tính thương mại và khả năng sản xuất.
Lập kế hoạch thiết kế bộ sưu tập sản phẩm theo mùa, theo thị trường hoặc theo yêu cầu khách hàng.
Kiểm soát toàn bộ quá trình thiết kế từ ý tưởng → bản vẽ → mẫu thử → hoàn thiện sản phẩm.
Đảm bảo thiết kế phù hợp khả năng sản xuất đại trà và tiết giảm chi phí sản xuất.
Nghiên cứu xu hướng thời trang, vật liệu, công nghệ sản xuất giày dép trong nước và quốc tế.
Phân tích thị hiếu khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất mẫu thiết kế mới, cải tiến sản phẩm hiện có.
Phân công công việc cho
nhân viên thiết kế, kỹ thuật mẫu.
Đào tạo và phát triển năng lực sáng tạo và kỹ thuật thiết kế cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
Xây dựng quy trình thiết kế và tiêu chuẩn thiết kế.
Phối hợp với phòng kinh doanh Thành phẩm, Phòng Kinh doanh Đế, Phòng KD Xuất khẩu để hiểu nhu cầu thị trường và khách hàng.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, sản xuất để đảm bảo thiết kế có thể sản xuất hàng loạt.
Phối hợp với mua hàng để lựa chọn vật liệu phù hợp.
Hỗ trợ marketing trong việc xây dựng hình ảnh sản phẩm.
Kiểm soát thư viện mẫu thiết kế và dữ liệu kỹ thuật.
Quản lý mẫu thử, mẫu gốc và tài liệu kỹ thuật sản phẩm.
Đảm bảo bảo mật thiết kế và quyền sở hữu trí tuệ.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh phát triển sản phẩm theo yêu cầu khách hàng (OEM/ODM).
Tốt nghiệp Thiết kế thời trang,
thiết kế công nghiệp, thiết kế giày dép hoặc liên quan.
Ít nhất 5-7 năm trong lĩnh vực thiết kế giày dép.
Tối thiểu 2-3 năm ở vị trí quản lý thiết kế.
Kỹ năng thiết kế 2D / 3D (AI, Corel, Photoshop, CAD...).
Hiểu biết vật liệu giày, kết cấu giày, quy trình sản xuất.
Kỹ năng quản lý đội nhóm.
Kỹ năng phân tích thị trường và phát triển sản phẩm.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.