Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai kế hoạch thu hút tài xế Bike theo mục tiêu tăng trưởng của khu vực/đơn vị phụ trách.
- Quy hoạch, phát triển và tối ưu hiệu quả các kênh tạo nguồn tài xế online và offline.
Đề xuất và triển khai các chương trình, chính sách thu hút tài xế nhằm gia tăng số lượng đăng ký mới và tỷ lệ hoàn thành onboarding.
- Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chỉ số tăng trưởng nguồn cung:
Số lượng tài xế đăng ký mới; Tỷ lệ kích hoạt hoạt động; Tỷ lệ duy trì tài xế; Hiệu quả chi phí thu hút
- Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách tuyển dụng/thu hút tài xế đảm bảo đúng định mức và hiệu quả sử dụng.
- Phối hợp với các bộ phận Marketing, Vận hành và Đào tạo để triển khai các chiến dịch tăng trưởng tài xế.
- Nghiên cứu thị trường và hoạt động đối thủ nhằm đề xuất giải pháp tăng trưởng nguồn cung phù hợp theo từng giai đoạn.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng tài xế, nâng cao mức độ nhận diện và sức hút của nền tảng trên thị trường lao động tài xế công nghệ.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn / Chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Marketing; Logistics - vận tải; Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành, phát triển nguồn cung hoặc tăng trưởng thị trường.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Ride-hailing, Delivery, Logistics, E-commerce, Platform operation.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch tăng trưởng nguồn cung/tuyển dụng quy mô lớn.
Có kinh nghiệm quản lý KPI, ngân sách và hiệu quả vận hành đội ngũ.
3. Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết về mô hình vận hành nền tảng và phát triển nguồn cung tài xế.
Có kiến thức về tăng trưởng thị trường, vận hành tuyển dụng và hành vi tài xế công nghệ.
Hiểu các chỉ số vận hành và tăng trưởng:
4. Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai chiến lược tăng trưởng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Thành thạo Excel/Google Sheets; ưu tiên biết SQL, Power BI hoặc Tableau.
Kỹ năng quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh trong môi trường vận hành.
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm sức khỏe
Đào tạo
Đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
22/05/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông, Tuyển Dụng Số Lượng Lớn, Mass Recruitment, Sales Marketing
LĨNH VỰC
Vận tải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,500-2,500 /tháng
Nơi làm việc
- Vinhomes Symphony, phường Phúc Lợi, quận Long Biên, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/06/2026
Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN XANH VÀ THÔNG MINH GSM
Tên viết tắt: GSM GREEN AND SMART MOBILITY JSC
Địa chỉ: Tòa Văn phòng Symphony, đường Chu Huy Mân, khu đô thị Vinhomes Riverside, Phường Phúc Lợi, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Ngày 6 tháng 3 năm 2023, Chủ tịch Tập đoàn Vingroup Phạm Nhật Vượng đã công bố thành lập Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh (Green and Smart Mobility - GSM) - đơn vị cho thuê phương tiện giao thông xanh và taxi đa nền tảng đầu tiên trên thế giới.
Xanh SM là thương hiệu dịch vụ đặt xe điện thuần điện đầu tiên tại Việt Nam, mang đến những trải nghiệm di chuyển khác biệt: dịch vụ taxi tiêu chuẩn Xanh SM Taxi, dịch vụ taxi cao cấp Xanh SM Luxury và dịch vụ di chuyển linh hoạt bằng xe máy điện Xanh SM Bike.
Dịch vụ của Xanh SM vận hành hoàn toàn bằng ô tô điện, xe máy điện VinFast, là thế hệ phương tiện không mùi xăng dầu, không tiếng ồn động cơ, tốt cho sức khỏe người dùng và thân thiện với môi trường.
Với đội ngũ tài xế được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp theo kim chỉ nam dịch vụ tận tâm, Xanh SM cam kết sẽ mang đến chất lượng dịch vụ 5 sao cho người dùng.
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
