TRƯỞNG PHÒNG THƯƠNG VỤ QUẢN LÝ RỦI ROcông ty tnhh mtv thương mại & tiếp vận bảo tín
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Xuất - Nhập khẩu, Kế toán, Quản lý điều hành, Lương cao, Pháp luật/ Pháp lý, Kiểm toán, Thiết kế đồ họa - Web
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/06/2024
Hạn nộp: 31/07/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công tác Giám sát tuân thủ:
- Thực hiện kiểm tra giám sát thường xuyên đối với các phòng ban được phân công theo định kỳ (tháng/ quý/ năm) đầy đủ và kịp thời nhằm đánh giá tính hiệu quả của các điểm kiểm soát và đảm bảo tuân thủ theo quy định pháp luật và quy định nội bộ của Công ty;
- Tổng hợp và báo cáo định kỳ/ đột xuất về các vấn đề phát hiện trong quá trình giám sát để làm rõ nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các chính sách quản trị rủi ro phù hợp.
- Tối ưu hóa các quy trình làm việc của các Khối/Phòng ban/Chi nhánh trong công ty.
2. Thực hiện công tác Quản lý rủi ro hoạt động:
- Thực hiện/kiểm soát việc nhận dạng và đánh giá rủi ro hoạt động trước khi ban hành/chỉnh sửa các chính sách, sản phẩm, quy định, quy trình nghiệp vụ, trước khi triển khai hoạt động và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của Khối/Phòng ban/Chi nhánh.
- Phân tích, đánh giá các chỉ tiêu rủi ro để đưa ra các chính sách phòng ngừa phù hợp.
- Thực hiện/kiểm soát việc xây dựng và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của Bộ phận.
- Tham gia xây dựng và quản lý vận hành các chỉ số giám sát rủi ro và cảnh báo để triển khai các kế hoạch giảm thiểu rủi ro trong hoạt động sản xuất của Công ty
- Thực hiện phân tích về thị trường trong và ngoài ngành, đề xuất các cảnh báo rủi ro ngành phục vụ công tác định hướng
- Phân tích và đề xuất ý kiến với các dự án mới liên quan tới Rủi ro
- Thực hiện/kiểm soát tiếp nhận báo cáo từ các bên liên quan về sự cố, vấn đề rủi ro hoạt động liên quan hoạt động sản xuất và phối hợp, tư vấn các Khối/Phòng ban/Chi nhánh phân tích nguyên nhân và đưa ra phương án xử lý.
- Thực hiện/Kiểm soát việc thực hiện các chuyên đề nhằm phát hiện, giảm thiểu rủi ro hoạt động cũng như tăng tính hiệu quả cho công tác vận hành mà vẫn đảm bảo quản trị rủi ro trong các lĩnh vực hoạt động của Khối/Phòng ban/Chi nhánh.
3. Đào tạo và phát triền nguồn nhân lực nội bộ:
- Tham gia đào tạo, cập nhật các kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng thường xuyên nhằm đảm bảo công tác giám sát, quản trị rủi ro hoạt động được thực hiện chặt chẽ với các quy định/ yêu cầu hiện hành;
- Thực hiện các hoạt động truyền thông quản lý rủi ro hoạt động như bản tin nội bộ...;
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro hoạt động.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
1. Thực hiện công tác Giám sát tuân thủ:
- Thực hiện kiểm tra giám sát thường xuyên đối với các phòng ban được phân công theo định kỳ (tháng/ quý/ năm) đầy đủ và kịp thời nhằm đánh giá tính hiệu quả của các điểm kiểm soát và đảm bảo tuân thủ theo quy định pháp luật và quy định nội bộ của Công ty;
- Tổng hợp và báo cáo định kỳ/ đột xuất về các vấn đề phát hiện trong quá trình giám sát để làm rõ nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các chính sách quản trị rủi ro phù hợp.
- Tối ưu hóa các quy trình làm việc của các Khối/Phòng ban/Chi nhánh trong công ty.
2. Thực hiện công tác Quản lý rủi ro hoạt động:
- Thực hiện/kiểm soát việc nhận dạng và đánh giá rủi ro hoạt động trước khi ban hành/chỉnh sửa các chính sách, sản phẩm, quy định, quy trình nghiệp vụ, trước khi triển khai hoạt động và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của Khối/Phòng ban/Chi nhánh.
- Phân tích, đánh giá các chỉ tiêu rủi ro để đưa ra các chính sách phòng ngừa phù hợp.
- Thực hiện/kiểm soát việc xây dựng và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của Bộ phận.
- Tham gia xây dựng và quản lý vận hành các chỉ số giám sát rủi ro và cảnh báo để triển khai các kế hoạch giảm thiểu rủi ro trong hoạt động sản xuất của Công ty
- Thực hiện phân tích về thị trường trong và ngoài ngành, đề xuất các cảnh báo rủi ro ngành phục vụ công tác định hướng
- Phân tích và đề xuất ý kiến với các dự án mới liên quan tới Rủi ro
- Thực hiện/kiểm soát tiếp nhận báo cáo từ các bên liên quan về sự cố, vấn đề rủi ro hoạt động liên quan hoạt động sản xuất và phối hợp, tư vấn các Khối/Phòng ban/Chi nhánh phân tích nguyên nhân và đưa ra phương án xử lý.
- Thực hiện/Kiểm soát việc thực hiện các chuyên đề nhằm phát hiện, giảm thiểu rủi ro hoạt động cũng như tăng tính hiệu quả cho công tác vận hành mà vẫn đảm bảo quản trị rủi ro trong các lĩnh vực hoạt động của Khối/Phòng ban/Chi nhánh.
3. Đào tạo và phát triền nguồn nhân lực nội bộ:
- Tham gia đào tạo, cập nhật các kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng thường xuyên nhằm đảm bảo công tác giám sát, quản trị rủi ro hoạt động được thực hiện chặt chẽ với các quy định/ yêu cầu hiện hành;
- Thực hiện các hoạt động truyền thông quản lý rủi ro hoạt động như bản tin nội bộ...;
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro hoạt động.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Toán, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị rủi ro.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực quản trị rủi ro/ kiểm toán/ kiểm soát nội bộ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
- Kỹ năng sắp xếp công việc, chịu được áp lực công việc, khả năng làm việc theo deadline, nhanh nhạy với các rủi ro.
- Có tinh thần cầu tiến và tính gắn bó lâu dài.
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Toán, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị rủi ro.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực quản trị rủi ro/ kiểm toán/ kiểm soát nội bộ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
- Kỹ năng sắp xếp công việc, chịu được áp lực công việc, khả năng làm việc theo deadline, nhanh nhạy với các rủi ro.
- Có tinh thần cầu tiến và tính gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 45
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 45
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
công ty tnhh mtv thương mại & tiếp vận bảo tín
Giới thiệu công ty
công ty tnhh mtv thương mại & tiếp vận bảo tín việc làm
Lầu 5A, Số 41-43 Trần Cao Vân, Phường Võ Thị Sáu, Quận 03, HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Quản Lý Rủi Ro
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
31/07/2024
Associate Director/ Manager, Environment, Social & Governance (ESG)
TẬP ĐOÀN KIỂM TOÁN ĐA QUỐC GIA KPMG
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Thừa Thiên Huế
11/07/2024
Associate Director, Transaction Services, Deal Advisory (Expat)
TẬP ĐOÀN KIỂM TOÁN ĐA QUỐC GIA KPMG
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
26/07/2024
Giám Đốc Vận Hành (Chief Operating Officer - Coo)
CÔNG TY TNHH KAYRUS MEDIA
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
29/07/2024
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHONG VŨ
15 Tr - 18 Tr VND
Hồ Chí Minh, Điện Biên
15/07/2024
Vị trí TRƯỞNG PHÒNG THƯƠNG VỤ QUẢN LÝ RỦI RO do công ty công ty tnhh mtv thương mại & tiếp vận bảo tín tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về TRƯỞNG PHÒNG THƯƠNG VỤ QUẢN LÝ RỦI RO hoặc công ty công ty tnhh mtv thương mại & tiếp vận bảo tín ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
công ty tnhh mtv thương mại & tiếp vận bảo tín việc làm
Lầu 5A, Số 41-43 Trần Cao Vân, Phường Võ Thị Sáu, Quận 03, HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên