Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược, cơ cấu tổ chức và chính sách
quản trị nhân sự.
Xây dựng, hoàn thiện các quy chế, chính sách về lương thưởng, nội quy và quản lý lao động.
Lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí và phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.
Quản lý công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và hồ sơ nhân sự toàn công ty.
Phổ biến, hướng dẫn CBCNV thực hiện nội quy, quy định và pháp luật liên quan.
Phối hợp xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật, khiếu nại và các vấn đề quan hệ lao động.
Tổ chức đào tạo, phổ biến kiến thức về Luật Lao động, PCCC, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, an toàn thực phẩm...
Quản lý công tác hành chính, lễ tân, lưu trữ hồ sơ và tài sản công ty.
Phối hợp quản lý công tác bảo vệ, PCCC, an ninh trật tự và an toàn trong hoạt động của công ty.
Phối hợp Công đoàn tổ chức các hoạt động nội bộ, phong trào thi đua.
Thực hiện các báo cáo và công việc khác theo phân công của Tổng
Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự; ưu tiên ứng viên từng quản lý phòng HCNS tại doanh nghiệp sản xuất/dịch vụ.
Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH, tiền lương và quản lý lao động.
Thành thạo tin học văn phòng;
tiếng Anh khá.
Có kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, xử lý tình huống và giao tiếp tốt.
Có khả năng tham mưu, xây dựng quy trình/chính sách và phối hợp với các phòng ban.
Trung thực, trách nhiệm, quyết đoán, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Thu nhập: 20 triệu đồng Gross/tháng, kèm tháng lương thứ 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí đi lại và ăn trưa trong thời gian làm việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.
Thời gian làm việc linh hoạt, chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ và nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.