Trưởng phòng Trải nghiệm Khách hàng
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ MB Ageas Life
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 09/02/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Phát triển chiến lược và kế hoạch trải nghiệm khách hàng:
Xây dựng các chiến lược và kế hoạch nâng cao trải nghiệm khách hàng, đáp ứng các mục tiêu phát triển của công ty qua từng giai đoạn.
Xây dựng hành trình trải nghiệm khách hàng theo từng phân khúc khách hàng, giám sát và duy trì chất lượng dịch vụ tại mọi điểm chạm, bao gồm dịch vụ trực tuyến và ngoại tuyến.
Thiết lập và quản lý các chỉ số đánh giá trải nghiệm khách hàng:
Xây dựng và theo dõi các chỉ số đánh giá trải nghiệm khách hàng, phân tích sự biến động của các chỉ số theo từng phân khúc để đảm bảo hiệu quả dịch vụ
Phát triển hệ thống chuẩn hóa thu thập phản hồi khách hàng, tập trung vào các chỉ số quan trọng có tác động lớn đến trải nghiệm khách hàng.
Cải tiến và nâng cao quy trình trải nghiệm khách hàng:
Nghiên cứu và đề xuất các cải tiến và thay đổi trong quy trình tương tác với khách hàng, tập trung vào việc nâng cao sự hài lòng và hiệu quả trải nghiệm.
Tổ chức khảo sát định tính và định lượng đa kênh để nắm bắt xu hướng nhu cầu và phản hồi của khách hàng.
Phát triển quy định và quy trình kiểm soát chất lượng dịch vụ:
Xây dựng và cập nhật các quy định, quy trình kiểm soát chất lượng dịch vụ và hành trình trải nghiệm khách hàng
Quản lý và giám sát chất lượng của các chính sách chăm sóc khách hàng, đảm bảo tính nhất quán trong việc triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng.
Phát triển chiến lược và kế hoạch trải nghiệm khách hàng:
Xây dựng các chiến lược và kế hoạch nâng cao trải nghiệm khách hàng, đáp ứng các mục tiêu phát triển của công ty qua từng giai đoạn.
Xây dựng hành trình trải nghiệm khách hàng theo từng phân khúc khách hàng, giám sát và duy trì chất lượng dịch vụ tại mọi điểm chạm, bao gồm dịch vụ trực tuyến và ngoại tuyến.
Thiết lập và quản lý các chỉ số đánh giá trải nghiệm khách hàng:
Xây dựng và theo dõi các chỉ số đánh giá trải nghiệm khách hàng, phân tích sự biến động của các chỉ số theo từng phân khúc để đảm bảo hiệu quả dịch vụ
Phát triển hệ thống chuẩn hóa thu thập phản hồi khách hàng, tập trung vào các chỉ số quan trọng có tác động lớn đến trải nghiệm khách hàng.
Cải tiến và nâng cao quy trình trải nghiệm khách hàng:
Nghiên cứu và đề xuất các cải tiến và thay đổi trong quy trình tương tác với khách hàng, tập trung vào việc nâng cao sự hài lòng và hiệu quả trải nghiệm.
Tổ chức khảo sát định tính và định lượng đa kênh để nắm bắt xu hướng nhu cầu và phản hồi của khách hàng.
Phát triển quy định và quy trình kiểm soát chất lượng dịch vụ:
Xây dựng và cập nhật các quy định, quy trình kiểm soát chất lượng dịch vụ và hành trình trải nghiệm khách hàng
Quản lý và giám sát chất lượng của các chính sách chăm sóc khách hàng, đảm bảo tính nhất quán trong việc triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trải nghiệm khách hàng, dịch vụ khách hàng hoặc lĩnh vực liên quan, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm hoặc tài chính.
Có kiến thức sâu về phát triển hành trình trải nghiệm khách hàng, quản lý chỉ số đánh giá trải nghiệm, và kiểm soát chất lượng dịch vụ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, có kinh nghiệm thực hiện và quản lý các chương trình khảo sát, nghiên cứu thị trường.
Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Kinh nghiệm lập kế hoạch và quản lý ngân sách, cùng với kỹ năng điều phối và quản lý nguồn lực để tối ưu hóa hiệu quả vận hành.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý trải nghiệm khách hàng, dịch vụ khách hàng hoặc lĩnh vực liên quan, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm hoặc tài chính.
Có kiến thức sâu về phát triển hành trình trải nghiệm khách hàng, quản lý chỉ số đánh giá trải nghiệm, và kiểm soát chất lượng dịch vụ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, có kinh nghiệm thực hiện và quản lý các chương trình khảo sát, nghiên cứu thị trường.
Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Kinh nghiệm lập kế hoạch và quản lý ngân sách, cùng với kỹ năng điều phối và quản lý nguồn lực để tối ưu hóa hiệu quả vận hành.
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/02/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
MB Ageas Life được thành lập vào tháng 7/2016, là liên doanh giữa ba đối tác mạnh: MB Bank (Việt Nam), Tập đoàn Ageas (Bỉ) và Muang Thai Life Insurance (Thái Lan). Với mục tiêu trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ được tin yêu nhất, MB Ageas Life triển khai chiến lược phát triển đa kênh. Trong đó, kênh Bancassurance được phát triển rộng khắp qua 300 điểm giao dịch của MB Bank trên toàn quốc.
Song song với Bancassurance, công ty cũng phát triển mạnh kênh đại lý truyền thống với hàng nghìn tư...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sỏi Thái
Thoả thuận
15/02/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Thỏa thuận
25/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần IntelLife (TokyoLife)
Cạnh tranh
13/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Công nghệ Atomi Digital
Thoả thuận
01/02/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.