Trưởng Phòng Tư Vấn Dịch Vụ Khách Hàng Bệnh ViệnCông Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Dịch vụ
Thu nhập: 25 - 50 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 25/10/2024
Hạn nộp: 24/11/2024
Mô tả công việc
Mục tiêu:
Xây dựng và phát triển mối quan hệ bền vững với bệnh nhân, từ đó tối ưu hóa doanh thu và nâng cao chất lượng dịch vụ tại bệnh viện.
Nhiệm vụ chính:
Tiếp nhận và xử lý thông tin:
Tư vấn cho bệnh nhân về các dịch vụ, gói khám sức khỏe và phương pháp điều trị, từ đó giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ phù hợp.
Ghi nhận và phân tích nhu cầu của bệnh nhân để đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
Xây dựng mối quan hệ:
Duy trì liên lạc thường xuyên với bệnh nhân để tạo dựng lòng tin và khuyến khích họ sử dụng dịch vụ của bệnh viện.
Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ nhằm tăng cường sự gắn kết và lòng trung thành của bệnh nhân.
Phát triển dịch vụ và sản phẩm:
Đề xuất các gói dịch vụ mới dựa trên nhu cầu và phản hồi của bệnh nhân.
Hợp tác với các phòng ban để cải tiến dịch vụ, nâng cao chất lượng trải nghiệm cho bệnh nhân.
Giải quyết khiếu nại và phản hồi:
Lắng nghe và xử lý các khiếu nại một cách chuyên nghiệp, tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra giải pháp phù hợp.
Sử dụng phản hồi từ bệnh nhân để cải thiện quy trình và dịch vụ, góp phần tăng cường uy tín và thương hiệu bệnh viện.
Phân tích thị trường và đánh giá:
Thực hiện phân tích về xu hướng sử dụng dịch vụ y tế và nhu cầu của bệnh nhân.
Lập báo cáo về hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các chiến lược tăng trưởng.
Đào tạo và phát triển:
Tham gia vào các buổi đào tạo về kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
Cập nhật kiến thức về các dịch vụ y tế, chính sách và xu hướng mới trong ngành.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ bền vững với bệnh nhân, từ đó tối ưu hóa doanh thu và nâng cao chất lượng dịch vụ tại bệnh viện.
Nhiệm vụ chính:
Tiếp nhận và xử lý thông tin:
Tư vấn cho bệnh nhân về các dịch vụ, gói khám sức khỏe và phương pháp điều trị, từ đó giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ phù hợp.
Ghi nhận và phân tích nhu cầu của bệnh nhân để đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
Xây dựng mối quan hệ:
Duy trì liên lạc thường xuyên với bệnh nhân để tạo dựng lòng tin và khuyến khích họ sử dụng dịch vụ của bệnh viện.
Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ nhằm tăng cường sự gắn kết và lòng trung thành của bệnh nhân.
Phát triển dịch vụ và sản phẩm:
Đề xuất các gói dịch vụ mới dựa trên nhu cầu và phản hồi của bệnh nhân.
Hợp tác với các phòng ban để cải tiến dịch vụ, nâng cao chất lượng trải nghiệm cho bệnh nhân.
Giải quyết khiếu nại và phản hồi:
Lắng nghe và xử lý các khiếu nại một cách chuyên nghiệp, tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra giải pháp phù hợp.
Sử dụng phản hồi từ bệnh nhân để cải thiện quy trình và dịch vụ, góp phần tăng cường uy tín và thương hiệu bệnh viện.
Phân tích thị trường và đánh giá:
Thực hiện phân tích về xu hướng sử dụng dịch vụ y tế và nhu cầu của bệnh nhân.
Lập báo cáo về hiệu quả hoạt động kinh doanh và đề xuất các chiến lược tăng trưởng.
Đào tạo và phát triển:
Tham gia vào các buổi đào tạo về kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
Cập nhật kiến thức về các dịch vụ y tế, chính sách và xu hướng mới trong ngành.
Yêu cầu
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng hoặc kinh doanh, ưu tiên trong ngành y tế.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Y tế công cộng hoặc các lĩnh vực liên quan
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc kinh doanh vận hành trong lĩnh y tế/ chăm sóc sức khỏe/giáo dục.
Nhanh nhẹn, nhạy bén, quyết liệt, đam mê & nhiệt huyết với công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Y tế công cộng hoặc các lĩnh vực liên quan
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc kinh doanh vận hành trong lĩnh y tế/ chăm sóc sức khỏe/giáo dục.
Nhanh nhẹn, nhạy bén, quyết liệt, đam mê & nhiệt huyết với công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
Mức lương: 25-40 triệu + phụ cấp + thưởng (Cơ chế thu nhập: lương cứng/ KPI tương ứng 70 - 30)
Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc.
Được hưởng chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
Tiếp cận với concept cơ chế vốn đi đầu trong ngành y tế/ Chăm sóc sức khỏe, có cơ hội được hưởng ESOP và tham gia sâu cùng đội ngũ key person.
Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi, hệ thống bài bản.
Làm việc trong môi trường Agile, công ty định hướng data-driven, được liên tục học các concept mới từ các quỹ, đối tác tư vấn.
Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc.
Được hưởng chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
Tiếp cận với concept cơ chế vốn đi đầu trong ngành y tế/ Chăm sóc sức khỏe, có cơ hội được hưởng ESOP và tham gia sâu cùng đội ngũ key person.
Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi, hệ thống bài bản.
Làm việc trong môi trường Agile, công ty định hướng data-driven, được liên tục học các concept mới từ các quỹ, đối tác tư vấn.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Phạm Tuấn Tài, Cầu Giấy
- Vĩnh Phúc: Nguyễn Tất Thành, TP Vĩnh Yên
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội: Phạm Tuấn Tài, Cầu Giấy
- Vĩnh Phúc: Nguyễn Tất Thành, TP Vĩnh Yên
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare việc làm
Số nhà 12 Đặng Trần Côn - Phường Quốc Tử Giám - Quận Đống đa - Hà Nội.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
40 - 60 triệu
Hà Nội
10/11/2024
Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng - Up to 25M
Công ty TNHH Phát triển Deli Việt Nam
20 - 25 triệu
Hà Nội
27/11/2024
Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng - Mảng Giáo Dục
Công Ty Cổ Phần PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Odin - Odin Language Academy
15 - 17 triệu
Hà Nội, Khác
09/11/2024
Trưởng Phòng CSKH (Ngành Hàng Cao Cấp)
Công ty Cổ phần Tập Đoàn G (G-GROUP)
Thỏa thuận
Hà Nội
20/11/2024
Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng _ Mảng Xét Nghiệm
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ Y TẾ HÀ NỘI
20 - 30 triệu
Hà Nội
06/11/2024
Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng (Quản Lý Và Cho Thuê Coworking Space)
Công ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Văn Phòng ESPACE
Thoả thuận
Hà Nội
10/11/2024
Trưởng Phòng Vận Hành/ Chăm Sóc Khách Hàng Hệ Thống Giáo Dục - Thu Nhập Upto 35 - 40M
Công ty Cổ phần Giáo dục HMT Việt Nam
20 Tr - 25 Tr VND
Hà Nội
14/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Tư Vấn Dịch Vụ Khách Hàng Bệnh Viện do công ty Công Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare tuyển dụng tại Hà Nội, Vĩnh Phúc, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 50 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Tư Vấn Dịch Vụ Khách Hàng Bệnh Viện hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare việc làm
Số nhà 12 Đặng Trần Côn - Phường Quốc Tử Giám - Quận Đống đa - Hà Nội.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên