Xây dựng kế hoạch: Lập kế hoạch tuyển sinh theo tuần, tháng, quý, năm; đề xuất chương trình khuyến mãi và chiến lược để thu hút học viên mới.
Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ tư vấn viên tuyển sinh; phân công công việc và tạo động lực cho nhân viên.
Triển khai hoạt động tuyển sinh: Tổ chức các hoạt động như hội thảo, sự kiện, triển lãm để quảng bá trung tâm; trực tiếp tư vấn cho các khách hàng tiềm năng và phụ huynh.
Phối hợp với các bộ phận: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá; hợp tác với bộ phận học vụ để đảm bảo chất lượng đào tạo và dịch vụ khách hàng.
Phân tích và báo cáo: Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển sinh để đánh giá hiệu quả, đề xuất giải pháp cải thiện và báo cáo kết quả cho ban
giám đốc.
Quản lý và giải quyết vấn đề: Đảm bảo quy trình tuyển sinh diễn ra suôn sẻ, xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với học viên và phụ huynh.
Điều phối và trực tiếp bán hàng: tuyển dụng
nhân viên sale khai thác các kênh Doanh nghiệp, trường học,...và trực tiếp đàm phán với khách hàng, mục tiêu là cung cấp
giáo viên đào tạo tiếng Trung, tiếng Anh.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Khả năng dẫn dắt, tạo động lực và phát triển đội ngũ nhân viên.
Lập kế hoạch: Khả năng xác định mục tiêu và xây dựng kế hoạch hành động chi tiết.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giao tiếp hiệu quả, thuyết phục, xây dựng và duy trì mối quan hệ với học viên, phụ huynh và đối tác.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng tổ chức và điều phối: Sắp xếp, điều phối các hoạt động tuyển sinh một cách hiệu quả.
Kiến thức về Marketing: Hiểu biết về các kênh tiếp thị và quảng bá để xây dựng các chiến dịch hiệu quả.
Kiến thức chuyên môn: Nắm vững về các chương trình đào tạo của trung tâm và ngành giáo dục ngoại ngữ.
Kinh nghiệm làm việc: Trên 2 năm ở vị trí tương đương hoặc cao hơn. Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm bên mảng giáo dục.