Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch: Lập kế hoạch tuyển sinh theo tuần, tháng, quý, năm; đề xuất chương trình khuyến mãi và chiến lược để thu hút học viên mới.
Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ tư vấn viên tuyển sinh; phân công công việc và tạo động lực cho nhân viên.
Triển khai hoạt động tuyển sinh: Tổ chức các hoạt động như hội thảo, sự kiện, triển lãm để quảng bá trung tâm; trực tiếp tư vấn cho các khách hàng tiềm năng và phụ huynh.
Phối hợp với các bộ phận: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá; hợp tác với bộ phận học vụ để đảm bảo chất lượng đào tạo và dịch vụ khách hàng.
Phân tích và báo cáo: Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển sinh để đánh giá hiệu quả, đề xuất giải pháp cải thiện và báo cáo kết quả cho ban
giám đốc.
Quản lý và giải quyết vấn đề: Đảm bảo quy trình tuyển sinh diễn ra suôn sẻ, xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với học viên và phụ huynh.
Điều phối và trực tiếp bán hàng: tuyển dụng
nhân viên sale khai thác các kênh Doanh nghiệp, trường học,...và trực tiếp đàm phán với khách hàng, mục tiêu là cung cấp
giáo viên đào tạo tiếng Trung, tiếng Anh.
Yêu cầu
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Khả năng dẫn dắt, tạo động lực và phát triển đội ngũ nhân viên.
Lập kế hoạch: Khả năng xác định mục tiêu và xây dựng kế hoạch hành động chi tiết.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giao tiếp hiệu quả, thuyết phục, xây dựng và duy trì mối quan hệ với học viên, phụ huynh và đối tác.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng tổ chức và điều phối: Sắp xếp, điều phối các hoạt động tuyển sinh một cách hiệu quả.
Kiến thức về Marketing: Hiểu biết về các kênh tiếp thị và quảng bá để xây dựng các chiến dịch hiệu quả.
Kiến thức chuyên môn: Nắm vững về các chương trình đào tạo của trung tâm và ngành giáo dục ngoại ngữ.
Kinh nghiệm làm việc: Trên 2 năm ở vị trí tương đương hoặc cao hơn. Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm bên mảng giáo dục.
Quyền lợi
Lương chính thức: 9.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng + % HH KPI
Từ 15.000.000 đến 22.000.000 VNĐ/tháng.
Xem xét rút ngắn thời gian thử việc: Trong thời gian thử việc, nếu người lao động thể hiện năng lực làm việc tốt, thái độ tích cực và đạt được hiệu quả công việc theo đánh giá của cấp quản lý trực tiếp, Công ty sẽ xem xét chấm dứt thời gian thử việc trước thời hạn để ký kết hợp đồng lao động chính thức với người lao động.
Ngày nghỉ trong tuần: 1 ngày nghỉ/tuần.
Phép năm: Nhân viên có thâm niên < 12 tháng sẽ được tính nghỉ phép năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. Chỉ áp dụng khi nhân sự ký hợp đồng chính thức
(Ví dụ: Làm đủ 01 tháng thì được hưởng 01 ngày phép năm).
Nghỉ Lễ: Theo quy định của pháp luật và có thể thay đổi tùy tình hình cụ thể theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
Bảo hiểm xã hội & y tế
Tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ xuyên suốt năm. Vi dụ: sinh nhật, tiệc tết niên, các ngày lễ lớn trong năm, 30/[protected info]/09...
Tiện ích văn phòng: Nhân viên được sử dụng miễn phí:
Tủ lạnh mini
Lò vi sóng
Ấm đun nước
Khăn giấy
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 13:30 đến 21:10)
Chủ nhật (từ 08:30 đến 17:30)
Lịch làm việc linh động xoay ca, nghỉ 1 ngày/ tuần theo sự sắp xếp và thảo thuận chung với QL trực tiếp.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/12/2025
