Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý nhân viên tư vấn tuyển sinh (Telesales)
Đảm bảo doanh số chung của Phòng, tỷ lệ chốt đơn của toàn bộ nhân viên trong Phòng
Xây dựng quy trình bán hàng và thường xuyên cập nhật tối tưu để nâng cao doanh số, tỷ lệ chốt đơn
Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự về sản phẩm và kỹ năng bán hàng
Giám sát chất lượng tư vấn của các nhân viên.
Yêu cầu
- Nữ, tốt nghiệp: Đại học trở lên
- Độ tuổi từ 30 - 48
- Có kinh nghiệm làm việc dày dặn trong mảng Giáo dục Đào tạo, Công nghệ, Dịch vụ khách hàng....
- Kinh nghiệm xây dựng quy trình bán hàng và đào tạo telesales
- Có khả năng phân tích tâm lý, thuyết phục khách hàng, xây dựng quy trình bán hàng ; có khả năng đào tạo và huấn luyện
- Nhiệt huyết, nhạy bén, có khả năng thích ứng công việc nhanh, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập:
+ Chi tiết cụ thể thu nhập trao đổi trong vòng phỏng vấn
+ Hoa hồng hấp dẫn
- Quyền lợi khác:
Cơ hội thăng tiến nhanh lên các vị trí Giám đốc văn phòng tuyển sinh hoặc các vị trí khác cao hơn...
Data có sẵn do marketing cung cấp, tỷ lệ chốt cao
Được làm việc với các quản lý trực tiếp là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục
Được bán sản phẩm uy tín, có thương hiệu cao và là sản phẩm dẫn đầu thị trường của Công ty - Tập đoàn
Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết
BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/12/2023
- Thu nhập: Thoả thuận