Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1/ TUYỂN DỤNG:
- Hỗ trợ ban giám đốc xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Lập kế hoach hàng tháng, quý năm cho công tác tuyển dụng và quản lý, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực thi kế hoạch.
- Thiết lập đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật hướng dẫn thực thi các quy trình, chính sách lien quan đến tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý các biểu mẫu phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng. Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo kĩ năng phỏng vấn cho nhân viên/chuyên viên tuyển dụng.
- Tư vấn cho các khối, phòng, ban chức năng về nhu cầu nguồn nhân lực
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí tuyển dụng đặc biệt là các vị trí có số lượng, nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng .
2/ ĐÀO TẠO:
- Tìm kiếm và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của khối/ phòng ban. Phối hợp với các bộ phận chức năng lên kế hoạch khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) cho từng khối/ phòng ban
- Thiết kế, xây dựng và trực tiếp tham gia huấn luyện (giảng) các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho đội ngũ CB-CNV chủ lực. Đồng thời xây dựng các chương trình Nâng cao kỹ năng quản lý cho đội ngũ Trưởng Nhóm/Trưởng Ban và trực tiếp huấn luyện ( giảng).
- Tham gia hướng dẫn giảng cho đội ngũ Giảng viên nội bộ để thực hiện các chương trình đào tạo mới xây dựng.
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên nội bộ các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản phù hợp với nhu cầu thực tế tại công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và phối hợp với các phòng ban, bộ phận để xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ cho công ty (Giáo viên nội bộ là các Trưởng, Phó phòng chuyên môn)
-Phối hợp với các khối/ phòng ban để đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Thực hiện việc xây dựng, cập nhật tài liệu chính sách huấn luyện đào tạo phù hợp với chuyên môn từng vị trí công việc và định hướng phát triển của Công ty
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan;
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm về phụ trách công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, F&B
- Có kĩ năng quản lý, lãnh đạo, sắp xếp công việc.
- Kĩ năng giao tiếp thuyết trình trước đám đông tốt.
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
- Kiến thức, nghiệp vụ về nhân sự, quản lý lao động
- Có chứng chỉ Train & trainer
- Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp, đứng lớp
- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực
Quyền lợi
Thưởng lễ Tết, thưởng lương tháng 13,14, Lương thưởng tăng trưởng hàng năm
Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, Đóng BHXH theo quy định, BH tai nạn 24h
Du lịch, teambuilding, hỗ trợ ăn trưa, nhà ở cho nhân viên ở xa.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 800 - 1000
Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên (Long Bien Investment Corporation) được thành lập từ năm 2006 và hoạt động trong các lĩnh vực Kinh doanh Golf, Kinh doanh nhà hàng, hội nghị, tiệc cưới và xây dựng. Hiện nay, Công ty đang là Chủ đầu tư của dự án "Sân golf & dịch vụ Long Biên". Là đơn vị tiềm năng đang phát triển rất nhiều dự án đô thị, bất động sản, công nghiệp và dich vụ, dự án "Sân golf và dịch vụ Long Biên" được xây dựng trên diện tích hơn 119 ha, gần sát sân bay Gia Lâm, cách sân bay quốc tế ...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
