1. Tuyển dụng
Xây dựng chiến lược tuyển dụng
giáo viên nước ngoài phù hợp với nhu cầu của tổ chức
Tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên giáo viên nước ngoài
Là đầu mối làm việc với các bên đơn vị cung ứng nguồn lức để đảm bảo định biên giáo viên đạt đúng tiêu chuẩn chất lượng theo kế hoạch phát triển của hệ thống trung tâm.
Thực hiện phỏng vấn và tuyển dụng giáo viên nước ngoài đạt chất lượng
Xử lý các vấn đề liên quan đến hồ sơ nhập cảnh hợp pháp, hợp đồng, giấy phép, thủ tục pháp lý, địa điểm lưu trú cho giáo viên nước ngoài.
2. Đào tạo
Xây dựng, phát triển nội dung chương trình đào tạo cho giáo viên nước ngoài nhằm nâng cao kỹ năng giảng dạy và hiểu biết về văn hóa địa phương, tăng sự gắn kết văn hóa tổ chức.
Thực hiện các chiến dịch đào tạo, tái đào tạo cho giáo viên mới và cũ.
Hỗ trợ và hướng dẫn cho giáo viên nước ngoài trong quá trình giảng dạy liên quan đến kỹ năng và phương pháp giảng dạy.
3. Quản lý
Duy trì giao tiếp thường xuyên và hiệu quả với giáo viên nước ngoài
Cung cấp thông tin và hỗ trợ giáo viên nước ngoài hòa nhập với trung tâm và cộng đồng địa phương
Giải quyết các vấn đề, sự vụ phát sinh liên quan đến giáo viên nước ngoài
Kiểm tra và quản lý hiệu quả giờ dạy và đảm bảo quyền lợi cho giáo viên nước ngoài.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Sư phạm, Tiếng Anh hoặc lĩnh vực liên quan đến giáo dục/ngôn ngữ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là
quản lý giáo viên nước ngoài.
Thành thạo tiếng Anh giao tiếp cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
Có thể đi công tác tại các chi nhánh.
Cơ chế BHYT, BHXH theo quy định.
Hoa hồng, thưởng hấp dẫn, lương tháng 13
Teambuilding, du lịch hàng năm
Các cơ chế thưởng lễ, tết đặc biệt 8/3, 20/10, 20/11, thưởng hiệu quả kinh doanh
