Quản lý & vận hành tuyển dụng:
Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác nhân sự/tuyển dụng tại Công ty.
Lập kế hoạch, triển khai nhu cầu tuyển dụng theo tháng/quý dựa trên yêu cầu của các phòng ban/BLĐ.
Quản lý đội nhóm (6-8 thành viên):
Phân công công việc, đào tạo và giám sát hiệu suất team.
Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
Tối ưu quy trình & phân tích hiệu quả tuyển dụng:
Đề xuất cải tiến quy trình nhằm rút ngắn thời gian, tối ưu chi phí và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và báo cáo đề xuất hướng điều chỉnh.
Phát triển nguồn ứng viên & vị trí tuyển dụng:
Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng trong ngành thẩm mỹ, qua các kênh như Facebook, Zalo, TikTok...
Tuyển dụng đa dạng vị trí thuộc các khối:
Chuyên môn: Bác sĩ,
Điều dưỡng, KTV da, Tư vấn viên phẫu...
Văn phòng: Kế toán, Nhân sự, Thu ngân, Lễ tân...
Kinh doanh - Truyền thông:
Telesales, CSKH, Marketing, Content, Media...
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
Trưởng Phòng Nhân Sự/Trưởng Phòng Tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực thẩm mỹ, chăm sóc sắc đẹp hoặc sức khỏe.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5 người trở lên.
Kỹ năng & phẩm chất:
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng tổ chức và phân công công việc hiệu quả.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.