Hoạch định chiến lược tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đội ngũ trình dược viên (OTC, ETC, kênh thầu) trên toàn quốc.
Phân tích nhu cầu nhân sự theo khu vực, kênh bán hàng và giai đoạn kinh doanh.
Tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm rút ngắn thời gian tuyển và nâng cao chất lượng ứng viên.
Quản lý và phân bổ ngân sách tuyển dụng hiệu quả.
Tìm kiếm & thu hút nhân tài.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên trong ngành dược, đặc biệt là đội ngũ kinh doanh.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường Đại học/Cao đẳng đào tạo ngành Dược.
Khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng: website việc làm, mạng xã hội, LinkedIn và network ngành.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.
Quản lý và triển khai tuyển dụng.
Phối hợp với các trưởng vùng,
quản lý kinh doanh để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp theo từng kênh (OTC, ETC, thầu).
Quản lý trải nghiệm ứng viên từ lúc ứng tuyển đến onboarding.
Quản lý đội ngũ tuyển dụng.
Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng chuyên sâu trong ngành dược.
Phân công công việc, giám sát tiến độ tuyển dụng theo từng khu vực/kênh.
Đảm bảo chất lượng tuyển dụng và tỷ lệ giữ chân nhân sự sau tuyển.
Báo cáo & phân tích.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo từng kênh và khu vực.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả và tối ưu chi phí.
Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh doanh, Dược hoặc liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong ngành dược hoặc FMCG.
Có kinh nghiệm tuyển mass (
trình dược viên/sales) và tuyển vị trí quản lý.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và quản lý đội nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Thử việc: 2 tháng.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h00) / Thứ 7 (8h00 - 12h00).
Cơ hội huấn luyện:
Được đào tạo ban đầu khi nhận việc.
Hướng dẫn quy trình, nội quy và an toàn lao động.
Có người hướng dẫn trong thời gian thử việc.
Cơ hội gắn bó và phát triển lâu dài.
Đồng nghiệp:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Đồng nghiệp hòa đồng, hỗ trợ trong công việc.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm.
Phúc lợi:
Thưởng các ngày lễ tết 30/4-1/5 , 2/9 , tết âm và tết dương.
Hưởng các quyền lợi sinh nhật , hiếu hỷ.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH , BHTN , BHYT.
Khám sức khỏe hằng năm.
Có cơ hội thăng tiến.
Phụ cấp khác:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng tháng 13 căn cứ vào kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu quả công việc.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, 30/4 & 1/5, 2/9 theo chính sách công ty.
