Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Công Ty TNHH Royalman

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 17/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Tuyển Dụng

luật lao động

Mô tả công việc

Tham mưu cho BLĐ và đưa ra chiến lược, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn,
Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực. Đảm bảo cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
Xây dựng chiến lược thu hút và tuyển dụng nhân sự tài năng, Tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Đào tạo lớp nhân sự kế cận.
Tổng hợp các báo cáo hàng ngày, tuần, tháng với BLĐ về hiệu quả làm việc của phòng Tuyển Dụng.
Thực hiện những công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

Có kinh nghiệm > năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trưởng phòng tuyển dụng tại các công ty Headhunt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Luật,...
Có khả năng làm việc với nhân sự: giao tiếp, truyền đạt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột, kỹ năng thuyết phục và trình bày vấn đề, huấn luyện và đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết nắm bắt tâm lý và đánh giá con người.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, khả năng thương lượng tốt.
Có kỹ năng lập kế hoạch công việc, quản lý thời gian, quản trị cảm xúc.
Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
Am hiểu kiến thức pháp luật hiện hành về luật lao động.

Quyền lợi

Mức thu nhập hấp dẫn. Từ 25.000.000 tới 35.000 triệu/ tháng. (Deal trực tiếp khi phỏng vấn)
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và phát triển.
THƯỞNG nóng, thưởng trong các ngày Lễ theo quy định của công ty.
Tham gia vào hoạt động điều hành cùng tập thể công ty.
Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn của từng vị trí/cấp bậc.
Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, tham quan và tham gia các hoạt động tập thể, ...
Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.