Mô tả công việc
Phối hợp với các Trưởng phòng để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng hiệu quả.
Phát triển các kênh tuyển dụng đa dạng (mạng xã hội, website tuyển dụng, trường đại học, headhunter,...) để thu hút ứng viên tiềm năng.
Tiến hành sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và tổ chức các buổi phỏng vấn với ứng viên.
Đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình tuyển dụng: chuẩn bị thư mời nhận việc, đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, quản lý hồ sơ tuyển dụng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Tuyển dụng.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
Có kiến thức về các kênh và công cụ tuyển dụng hiện đại (LinkedIn, Joboko, Joboko, Facebook, v.v.).
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tư duy chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Bất động sản là một lợi thế.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh: 25 - 35 triệu (tùy năng lực).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các hoạt động du lịch hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Nghỉ trưa 1.5 giờ )
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 217/4 Nơ Trang Long, phường 12, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh)
- 1. 217/4 Nơ Trang Long, phường 12, Bình Thạnh
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh)