Trưởng Phòng Vận Hành chuỗi siêu thị
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THƯƠNG MẠI MEGA GROUPĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 12/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
HOẠT ĐỘNG VẬN HÀNH:
- Tổ chức, quản lý việc vận hành chuỗi siêu thị nước, chuỗi coffee theo tiêu chuẩn, phương thức phù hợp với mô hình, thương hiệu và định hướng;
- Giám sát quy trình quản lý chất lượng chuẩn cho toàn chuỗi: đảm bảo duy trì phong cách, chất lượng dịch vụ và thức uống đồng đều tại các nhà hàng trong cùng hệ thống;
- Kết hợp với bộ phận Marketing để đưa ra phương thức kinh doanh phù hợp nhất theo điều kiện, tình hình thực tế của Chuỗi siêu thị nước, chuỗi Coffee: các chương trình khuyến mãi, tiêu chuẩn...
- Tiếp nhận báo cáo hoạt động hàng ngày/ hàng tuần từ Quản lý và đưa ra các chỉ đạo xử lý với các tình huống phát sinh, sự cố hoặc định hướng hoạt động cho cửa hàng theo từng giai đoạn kinh doanh cụ thể;
QUẢN LÝ DOANH THU/ LỢI NHUẬN, QUAN HỆ KHÁCH HÀNG:
- Chịu trách nhiệm doanh thu của các Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee;
- Tổng hợp báo cáo doanh thu từ Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee hàng ngày, hàng tuần. Từ đó thực hiện phân tích và đề xuất, lên kế hoạch để thực thi các biện pháp thúc đẩy doanh số;
- Thường xuyên xem xét và tối ưu hoá lợi nhuận các Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee trong cùng hệ thống;
- Kiểm soát chi phí kinh doanh trên toàn chuỗi và đưa ra các biện pháp tiết kiệm chi phí nhưng phải đảm bảo chất lượng dịch vụ, doanh thu;
- Quản lý thông tin khách hàng và phát triển/ duy trì mối quan hệ với khách hàng thân thiết nhằm gia tăng đối tượng khách hàng quay trở lại sử dụng dịch vụ;
ĐIỀU PHỐI, QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRÊN TOÀN HỆ THỐNG:
- Toàn quyền điều động nhân sự trong hệ thống nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh chung trên toàn hệ thống;
- Thực hiện hướng dẫn, kèm cặp, đánh giá, đề xuất, xem xét chế độ lương và phúc lợi cho cán bộ nhân viên các chuỗi siêu thị, chuỗi coffee trên toàn hệ thống theo phân cấp;
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân tích, đánh giá năng lực của nhân viên các bộ phận, nhân viên Siêu thị để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp;
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
- Phối hợp với các Quản lý phân tích, đánh giá năng lực của nhân viên Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp;
- Lập kế hoạch, tổ chức huấn luyện, đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân viên.
- Tổ chức, quản lý việc vận hành chuỗi siêu thị nước, chuỗi coffee theo tiêu chuẩn, phương thức phù hợp với mô hình, thương hiệu và định hướng;
- Giám sát quy trình quản lý chất lượng chuẩn cho toàn chuỗi: đảm bảo duy trì phong cách, chất lượng dịch vụ và thức uống đồng đều tại các nhà hàng trong cùng hệ thống;
- Kết hợp với bộ phận Marketing để đưa ra phương thức kinh doanh phù hợp nhất theo điều kiện, tình hình thực tế của Chuỗi siêu thị nước, chuỗi Coffee: các chương trình khuyến mãi, tiêu chuẩn...
- Tiếp nhận báo cáo hoạt động hàng ngày/ hàng tuần từ Quản lý và đưa ra các chỉ đạo xử lý với các tình huống phát sinh, sự cố hoặc định hướng hoạt động cho cửa hàng theo từng giai đoạn kinh doanh cụ thể;
QUẢN LÝ DOANH THU/ LỢI NHUẬN, QUAN HỆ KHÁCH HÀNG:
- Chịu trách nhiệm doanh thu của các Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee;
- Tổng hợp báo cáo doanh thu từ Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee hàng ngày, hàng tuần. Từ đó thực hiện phân tích và đề xuất, lên kế hoạch để thực thi các biện pháp thúc đẩy doanh số;
- Thường xuyên xem xét và tối ưu hoá lợi nhuận các Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee trong cùng hệ thống;
- Kiểm soát chi phí kinh doanh trên toàn chuỗi và đưa ra các biện pháp tiết kiệm chi phí nhưng phải đảm bảo chất lượng dịch vụ, doanh thu;
- Quản lý thông tin khách hàng và phát triển/ duy trì mối quan hệ với khách hàng thân thiết nhằm gia tăng đối tượng khách hàng quay trở lại sử dụng dịch vụ;
ĐIỀU PHỐI, QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRÊN TOÀN HỆ THỐNG:
- Toàn quyền điều động nhân sự trong hệ thống nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh chung trên toàn hệ thống;
- Thực hiện hướng dẫn, kèm cặp, đánh giá, đề xuất, xem xét chế độ lương và phúc lợi cho cán bộ nhân viên các chuỗi siêu thị, chuỗi coffee trên toàn hệ thống theo phân cấp;
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân tích, đánh giá năng lực của nhân viên các bộ phận, nhân viên Siêu thị để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp;
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
- Phối hợp với các Quản lý phân tích, đánh giá năng lực của nhân viên Chuỗi siêu thị, chuỗi coffee để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp;
- Lập kế hoạch, tổ chức huấn luyện, đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân viên.
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Yêu cầu có 2-3 năm ở vị trí tương đương, làm việc trong lĩnh vực F&B
- Am hiểu về thị trường sản phẩm cà phê, sản phẩm nước uống.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc theo nhóm, có trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
- Sử dụng excel, word, powerpoint thành thạo
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Yêu cầu có 2-3 năm ở vị trí tương đương, làm việc trong lĩnh vực F&B
- Am hiểu về thị trường sản phẩm cà phê, sản phẩm nước uống.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc theo nhóm, có trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
- Sử dụng excel, word, powerpoint thành thạo
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Quyền lợi được hưởng
BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật, Chế độ, chính sách đầy đủ
Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật
Du lịch hàng năm
Cấp phát đồng phục theo quy định công ty
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc năng động
Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết, hiếu hỉ, sinh nhật
Du lịch hàng năm
Cấp phát đồng phục theo quy định công ty
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc năng động
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THƯƠNG MẠI MEGA GROUP
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Siêu Thị Nước Tốt cung cấp các sản phẩm nước uống tốt cho sức khỏe với phương châm "Khoẻ Trẻ Đẹp Cho Gia Đình Bạn"
Bắt đầu từ tầm nhìn và những bước đi tiên phong cho ước mơ vươn tới sự hoàn hảo... Mega Group từng bước khẳng định uy tín và vị thế của mình trên thị trường Bất động sản thông qua việc tư vấn phát triển, tiếp thị và phân phối độc quyền các dự án hàng đầu như: Nusajaya City (Malaysia), The Sun...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH MathExpress
8 - 10 triệu
30/06/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
thỏa thuận
26/05/2024
Hà Nội
Sumitomo NACCO Forklift Vietnam Co., Ltd.
Thỏa thuận
06/06/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Thỏa thuận
12/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ANH NGỮ QUỐC TẾ SUNUNI ACADEMY
18 - 25 triệu
31/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.