Trưởng Phòng Vận Hành
Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Vận hành và đội ngũ nhân sự tại các dự án.
- Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công tác vận hành công trình từ tiếp nhận hồ sơ đến nghiệm thu, bàn giao, bảo hành và hậu bảo hành.
- Phân bổ nhân sự, quản lý tiến độ, chất lượng và chi phí vận hành các dự án.
- Kiểm soát hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ nghiệm thu và bàn giao công trình.
- Làm việc, phối hợp với Khách hàng, Chủ đầu tư và các phòng ban liên quan.
- Xây dựng quy trình vận hành, nâng cao hiệu quả hoạt động và giải quyết các vấn đề phát sinh tại dự án.
- Báo cáo tình hình hoạt động, chi phí và hiệu quả vận hành trực tiếp cho Ban Tổng Giám đốc.
- Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công tác vận hành công trình từ tiếp nhận hồ sơ đến nghiệm thu, bàn giao, bảo hành và hậu bảo hành.
- Phân bổ nhân sự, quản lý tiến độ, chất lượng và chi phí vận hành các dự án.
- Kiểm soát hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ nghiệm thu và bàn giao công trình.
- Làm việc, phối hợp với Khách hàng, Chủ đầu tư và các phòng ban liên quan.
- Xây dựng quy trình vận hành, nâng cao hiệu quả hoạt động và giải quyết các vấn đề phát sinh tại dự án.
- Báo cáo tình hình hoạt động, chi phí và hiệu quả vận hành trực tiếp cho Ban Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Môi trường, kinh nghiệm 5 năm trở lên ở vị trí phó phòng hoặc tương đương, đi công tác thường xuyên.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng báo cáo vận hành, chi phí vận hành, kiểm soát chi phí vận hành.
- Làm việc giao tiếp được với Khách hàng, Chủ Đầu Tư.
- Triển khai và kiểm soát được hồ sơ quản lý chất lượng.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng lập tiến độ vận hành nội bộ và tiến độ vận hành theo thông tư nghị định hiện hành. Quản lý tiến độ, điểm dừng kỹ thuật.
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Tổng Giám đốc.
- Tình thần trách nhiệm cao.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng báo cáo vận hành, chi phí vận hành, kiểm soát chi phí vận hành.
- Làm việc giao tiếp được với Khách hàng, Chủ Đầu Tư.
- Triển khai và kiểm soát được hồ sơ quản lý chất lượng.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng lập tiến độ vận hành nội bộ và tiến độ vận hành theo thông tư nghị định hiện hành. Quản lý tiến độ, điểm dừng kỹ thuật.
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Tổng Giám đốc.
- Tình thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/ PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/ PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Ngành nghề
Xây dựng
,
Môi trường / Xử lý chất thải
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Ngành nghề
Xây dựng
,
Môi trường / Xử lý chất thải
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 triệu
Nơi làm việc
- Tân Sơn Nhất,
- Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
Công ty TNHH Thương Mại ATS Việt Nam
Hồ Chí Minh
15-25 triệu VND/tháng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Masterise
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN BETON 6
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Lương thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
70 - 95 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG DƯƠNG NHẬT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 599-601-603 đường Hoàng Văn Thụ, Phường Tân Sơn Nhất, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Môi trường, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Project Manager (Industrial)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
50 - 60 triệu VNĐ
TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ THI CÔNG
Công Ty Cổ Phần Hanicons
Hồ Chí Minh
Thu nhập Từ 25 - 30 tr
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
