Mô tả Công việc
a/ Mô tả công việc:
Công tác An toàn lao động & Vệ sinh môi trường (ATLĐ - VSMT)
- Chịu trách nhiệm trước CHP về ATLĐ - VSMT khu vực phụ trách.
- Phối hợp GS an toàn kiểm tra, phê duyệt kế hoạch kiểm soát ATLĐ.
- Chỉ đạo đội GS thi công tuân thủ quy định ATLĐ đã đề ra.
Quản lý tiến độ :
- Lập tiến độ thi công hạng mục MEP trình CHT phê duyệt.
- Xây dựng tiến độ công việc theo tháng.
- Theo dõi định kỳ (tuần): thi công - trình duyệt - đặt hàng - nhập hàng.
- Chủ động làm việc với thầu phụ để đảm bảo nhân lực, an toàn, chất lượng.
- Đề xuất giải pháp với CHT khi xảy ra trễ tiến độ.
Quản lý chất lượng:
- Chịu trách nhiệm chất lượng hạng mục MEPF theo tiêu chuẩn thiết kế.
- Kiểm tra biện pháp thi công & shopdrawing trước khi trình CHT.
- Quản lý đội GS đạt mục tiêu chất lượng đề ra.
- Trực tiếp giám sát - nghiệm thu quy trình, tiêu chuẩn, khối lượng.
- Giám sát vật tư, vật liệu, thiết bị lắp đặt theo đúng yêu cầu.
- Kiểm tra thường xuyên hệ thống theo shopdrawing đã phê duyệt.
Quản lý thiết kế & kỹ thuật
- Rà soát xung đột, bất cập thiết kế; đề xuất phương án xử lý cho CHT.
- Kiểm soát khối lượng khi BQLDA phát hành bản vẽ thay đổi.
- Kiến nghị giải pháp với đơn vị thiết kế.
- Phối hợp combine bản vẽ MEPF - xây dựng.
Quyền hạn
- Ký xác nhận hồ sơ thanh toán (trong phạm vi được ủy quyền).
- Đề xuất điều chỉnh nhân lực thầu phụ.
- Kiến nghị dừng thi công khi mất ATLĐ, sai biện pháp thi công.
- Kiến nghị thay đổi kỹ thuật khi thiết kế bất cập.
Yêu Cầu Công Việc
b/ Yêu cầu chuyên môn:
· Yêu cầu chuyên môn:
- Kinh nghiệm thi công: từ 3-4 năm.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện/Điện nhẹ và các chuyên ngành liên quan.
- Trình độ chuyên môn: Kỹ sư MEPF.
- Trình độ vi tính (sử dụng phần mềm): Revit, CAD, cùng các phần mềm văn phòng như word, excel, power point, Ms. Project.....
- Các chứng chỉ cần có: bằng tốt nghiệp đại học, các chứng chỉ hành nghề (nếu có).
· Năng lực làm việc:
- Làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý tiến độ công việc.
- Khả năng giao tiếp, trao đổi kỹ thuật rõ ràng với
quản lý dự án và tư vấn giám sát.
- Tư duy logic, cẩn thận, chú ý chi tiết, sẵn sàng học hỏi.
c/ Chế độ phúc lợi:
- Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
Lương cơ bản từ .......... triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên .......... triệu/năm
Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
- Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
- Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
Ăn trưa tại văn phòng
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
- Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
- Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Nâng cao năng lực quản lý
Quản lý tiềm năngĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC THEO DỰ ÁN CỦA TẬP ĐOÀN TẠI TP.HCM
