Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Nhận bưu gửi và các sản phẩm chuyển phát để phát đến địa chỉ khách hàng.
- Sắp xếp bưu gửi theo hành trình để thuận tiện cho việc đi phát hàng.
- Phát bưu gửi theo vận đơn đi kèm bưu gửi và các sản phẩm khác đến địa chỉ của khách hàng, phát theo quy định đối với từng loại bưu gửi và theo yêu cầu của khách hàng.
- Tiếp nhận, phối hợp giải quyết khiếu nại phát sinh của khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Nam: độ tuổi 18-40 tuổi; Đủ sức khỏe để công tác;
- Tốt nghiệp THPT (Cấp 3) trở lên;
- Thời gian làm việc: giờ hành chánh
- Có xe máy và Smartphone Android để
phục vụ công việc
- Khả năng giao tiếp, ứng xử và xử lý công việc linh hoạt.
- Nhanh nhẹn, không ngại khó, có trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 8 Tr - 12 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
Công ty Cổ phần Chuyển Phát Nhanh Bưu điện được thành lập theo quyết định phê duyệt đề án số 29/QĐ-ĐABC-HĐQT ngày 24 tháng 1 năm 2005 của Hội đồng Quản trị Tổng công ty Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Ngành nghề kinh doanh: Kinh doanh các dịch vụ chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế: Dịch vụ chuyển phát nhanh EMS, dịch vụ chuyển phát nhanh trong ngày, dịch vụ chuyển phát nhanh hàng nặng, hàng cồng kềnh và các sản phẩm khác; Kinh doanh các dịch vụ vận chuyển, giao nhận hàng hoá kho vận; Kinh...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tổng công ty chuyển phát nhanh bưu điện - công ty cổ phần trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
