TTS Hành Chính - Nhân Sự (Nghỉ T7-CN)

Tuyển dụng nhân viên (Recruitment)
Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng: Đăng tin, tiếp nhận CV, tìm ứng viên tìm năng, xác minh thông tin ứng viên và lên lịch phỏng vấn.
Đào tạo và phát triển nhân sự (Learning & Development)
Lên lịch đào tạo nhân sự mới cho các cấp quản lý;
Định hướng nhân viên mới đến tổ chức, (cung cấp tài khoản, vân tay, tài liệu đào tạo...), giải đáp các thắc mắc của nhân viên;
Quản lý chấm công, ngày phép, & phúc lợi (C&B)
Theo dõi việc chấm công, tính ngày phép, sổ bảo hiểm cho nhân viên theo chính sách của công ty;
Tiến hành xử lý các vấn đề về quyền lợi, phúc lợi của người lao động như bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, sinh nhật..;
Cập nhật các thay đổi trong luật lao động, thông tư, thông báo của bộ lao động để áp dụng vào công ty;
Quản trị hành chính - nhân sự (HR Admin)
Lưu trữ các tệp và cơ sở dữ liệu nhân sự hiện tại: Hồ sơ xin việc, hợp đồng lao động, hướng dẫn công việc cho từng vị trí, đánh giá hiệu suất làm việc, kỷ luật của từng nhân sự, văn bản chính sách nội bộ của doanh nghiệp...;
Hoàn thành thủ tục giấy tờ đối với các trường hợp chấm dứt hợp đồng;
Đặt lịch hẹn và sắp xếp các cuộc họp, duy trì lịch của đội ngũ quản lý nhân sự.