Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên
các nền tảng mạng xã hội
- Quản lý hoạt động và tương tác với ứng viên trên các nền tảng;
- Hỗ trợ hoạt động kết nối, tạo nguồn ứng viên tại chương trình hội nghị, ngày hội việc làm,...
- Phối hợp với Cán bộ tuyển dụng thực hiện các nhiệm vụ hành chính, hỗ trợ ứng viên trước,
trong và sau tuyển dụng.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương hỗ trợ: 3.000.000/ tháng, ăn trưa 20.000/ ngày;
- Được đào tạo, hướng dẫn và thực hành các task công việc cụ thể;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;
- Tích lũy kinh nghiệm, kiến thức thực tế liên quan đến Quản trị Nhân lực, nâng cao kỹ năng
chiêu mộ và tuyển dụng nhân sự;
Yêu cầu
- Sinh viên năm 3 hoặc năm 4 thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh,... các
trường Đại học/ Cao đẳng;
- Có thể làm việc toàn thời gian hoặc ít nhất 4 ngày/tuần trong vòng 3 tháng;
- Đam mê và định hướng lâu dài theo mảng phát triển nguồn nhân lực;
- Có khả năng quay chụp, thiết kế cơ bản, sáng tạo nội dung liên quan đến việc phát triển thương
hiệu tuyển dụng;
- Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, tuân thủ quy định, văn hóa Công ty.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 3,000,000 - 35,000,000 VNĐ
Eurowindow, thành lập vào năm 2002, là công ty tiên phong đưa cửa uPVC tiêu chuẩn Châu Âu vào thị trường Việt Nam. Với sứ mệnh tạo ra những sản phẩm cửa hiện đại, công ty đã góp phần thay đổi diện mạo ngành cửa tại Việt Nam, mở ra một kỷ nguyên mới cho các ngôi nhà Việt.
Eurowindow phát triển đa dạng các dòng sản phẩm cửa như cửa uPVC, cửa nhôm, cửa gỗ, cửa...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần eurowindow trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.