Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tổ chức các hoạt động BH tìm kiếm KH mua xe Morto phân khối lớn
Tìm kiếm, chăm sóc, phát triển mối quan hệ với khách hàng; Tham gia thực hiện các hoạt động marketing.
Tham gia On Road/Offroad với các hội nhóm Motorrad và nhóm xe Phân khối lớn.
Yêu cầu
Có kiến thức về lĩnh vực Motor phân khối lớn
Có kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp - đàm phán
Năng động, yêu thích các hoạt động thể thao
Ưu tiên có bằng lái A2
Quyền lợi
Lương cứng từ 9-11tr + THƯỞNG - Thu nhập không giới hạn
Chính sách chế độ đầy đủ theo quy định của Nhà nước và tập đoàn (BHXH, nghỉ phép, cơm ca, khám sức khỏe, lễ tết...)
Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của BMW Motorrad.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2024
- Thu nhập: 10 - 20 triệu
Công ty cổ phần Đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh được thành lập ngày 22/03/2011. Vốn điều lệ 4.850 tỉ đồng.
Hoạt động của công ty Đại Quang Minh tập trung trên 5 lĩnh vực chính: Đầu tư phát triển bất động sản nhà ở, Đầu tư kinh doanh Thương mại và Dịch vụ, Đầu tư và phát triển khu công nghiệp, Đầu tư và phát triển Hạ tầng giao thông và Tiện ích xã hội, Kinh doanh Du lịch và Dịch vụ lưu trú.
Hiện nay, công ty Đại Quang Minh đang đầu tư hạ tầng kỹ thuật giao thông chính yếu tại Đô thị mới Thủ Thiêm....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư địa ốc đại quang minh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
