Mô tả công việc
Vị trí tuyển sinh:
- Xây dựng, tìm kiếm dữ liệu khách hàng.
-
Telesale, gọi điện tư vấn, thuyết phục khách hàng.
- Cam kết thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu KPIs được giao theo ngày, tuần, tháng.
- Xây dựng niềm tin với phụ huynh, chăm sóc và hỗ trợ học viên hiện tại nhằm gia tăng số lượng học viên mới thông qua kênh giới thiệu cũng như giúp tăng thêm doanh số từ lượng phụ huynh tái ghi danh.
- Đóng góp ý tưởng xây dựng và nâng cao chất lượng của trường.
- Đảm bảo cung cấp thông tin chính xác, dịch vụ tốt nhất cho học viên và Phụ huynh
- Thái độ giao tiếp trong công ty phải đúng mực, hòa nhã.
- Hỗ trợ các hoạt động tổng thể của Trường.
- Thực hiện các công việc liên quan đến học phí (Tính đúng, thu đủ, kịp thời và chính xác) theo đúng chính sách học phí của trường.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành kinh tế (Quản trị kinh doanh/ Marketing/ Truyền thông,...);
- Có kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý; Trình bày và thuyết phục phụ huynh;
- Sử dụng thành thạo Excel, Word, Canva, Misa CRM, Misa Emis là một lợi thế; Nếu không biết sẽ được đào tạo
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển sinh trường mầm non;
Quyền lợi
- Thu nhập: Bao gồm lương và phụ cấp hấp dẫn (Sẽ được thỏa thuận khi trao đổi trực tiếp);
- Được tham gia BHXH, BHYT, ... Theo qui định;
- Được hưởng tháng lương thứ 13 và các dịp Lễ, Tết;
- Được hưởng ưu đãi học phí khi cho con học tại trường;
- Tham gia chương trình đào tạo bài bản từ các chuyên gia cấp cao;
- Nhận học bổng Tiếng Anh toàn phần cho con cái;
- Hoạt động Company Trip sôi nổi thường niên;
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 125 An Trạch, Đống Đa
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/01/2026
Được thành lập vào năm 2006, trường SuperKids hiện nay có 4 cơ sở tại Quận 3, Quận Tân Bình Thành Phố Hồ Chí Minh và Quận Cầu Giấy Hà Nội. Trường tuyển sinh các bé từ 18 tháng đến 6 tuổi. Chương trình giáo dục tại SuperKids được các chuyên gia thiết kế và phát triển tạo cơ hội cho trẻ phát huy tối ưu những khả năng tiềm ẩn. Giáo viên theo dõi tỉ mỉ, ghi chép quá trình phát triển của bé để phát hiện và giúp trẻ phát huy năng khiếu và sở thích riêng.
SuperKids xây dựng một môi trường học mang tính chất vừa khuyến khích vừa thử thách cần thiết để cho trẻ:
- Ham thích đến trường và ham thích học.
- Cảm thấy tự tin và giỏi giang.
- Chia sẻ, hợp tác và tôn trọng các nguyên tắc.
- Quan tâm đến tất cả mọi người và thế giới xung quanh.
- Lĩnh hội được kiến thức và kỹ năng đáng kể trong nhiều lĩnh vực.
- Nỗ lực hết mình bằng cách nhận thức được mình đang học những gì, học như thế nào và sẵn sàng đặt câu hỏi, khám phá và luôn sẵn sàng với các rủi ro.
SuperKids luôn:
- Tôn trọng giá trị cá nhân từng trẻ.
- Quan tâm đến nhu cầu của từng trẻ trong quá trình phát triển.
- Có niềm tin lớn và giúp trẻ liên tục phát triển cả thể chất và trí tuệ.
- Hướng dẫn trẻ những kỹ năng học tập, nhấn mạnh sự hợp tác và hội nhập.
- Có mối liên lạc chặt chẽ giữa nhà trường và gia đình để nâng cao chất lượng giáo dục.
Triết lý giáo dục
Tại SuperKids, chúng tôi ý thức rằng những năm từ 0 đến 6 tuổi là những năm tháng "vàng", khoảng thời gian mà trí thông minh, sự sáng tạo phát triển cao nhất trong cuộc đời của một con người. Chúng tôi quan niệm mỗi trẻ em đều là một tài năng bẩm sinh và những tài năng này sẽ được phát huy nếu được nuôi dưỡng trong một môi trường khuyến khích sự sáng tạo, chú trọng chăm sóc, nâng niu phát triển từng cá nhân và những khả năng khác biệt của các em.
Sứ mệnh
- Cung cấp môi trường học tập an toàn, thân thiện
- Chú trọng chăm sóc từng cá nhân trẻ
- Phát huy năng khiếu bẩm sinh của từng cá nhân trẻ
- Khuyến khích khả năng tư duy độc lập
- Chuẩn bị cho trẻ sự tự tin và vốn kiến thức để vào lớp 1
Giá trị cốt lõi
- Sáng tạo
- Tự tin
- Năng động
- Trung thực
Được thành lập vào năm 2006, trường SuperKids hiện nay có ba cơ sở tại Quận 3 , Quận Tân Bình Thành Phố Hồ Chí Minh. Chương trình giáo dục tại SuperKids được các chuyên gia thiết kế và phát triển tạo cơ hội cho trẻ phát huy tối ưu những khả năng tiềm ẩn. Giáo viên theo dõi tỉ mỉ, ghi chép quá...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
