Tư Vấn Xây Dựng Tài Liệu Tập Huấn Về Kỹ Năng Lãnh Đạo Cho Phụ Nữ và Thanh Niên

Hà Nội, Ninh Bình
Thỏa thuận
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Tổ chức 6 cuộc tập huấn về kỹ năng lãnh đạo cho đại diện
Hội Phụ nữ và Đoàn Thanh niên
Dự án 'Hợp tác Tăng cường Năng lực Phòng chống Thiên tai cấp Cộng đồng' (SIDA.1)
Thời gian dự kiến:
Tháng 1 - 6/2026 Địa điểm:
- Thành phố Hà Nội (địa bàn thuộc huyện Sóc Sơn cũ)
- Tỉnh Ninh Bình (Địa bàn thuộc huyện Nho Quan cũ)
Kết quả chương trình: Xây dựng giải pháp dựa vào cộng đồng. Mã ngân sách: 097112
Mã hoạt động: 1.1.2
Tài liệu tham khảo:
• Văn kiện và ngân sách dự án SIDA.1
• Chiến lược quốc gia lần thứ 7 của ActionAid Quốc tế tại Việt Nam, giai đoạn
• Định mức của ActionAid
I. Giới thiệu
ActionAid Quốc tế (AAI), được thành lập năm 1972, là một liên đoàn quốc tế hoạt động chấm dứt đói nghèo và bất công trên toàn thế giới. ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (ActionAid) là thành viên của AAI, đã bắt đầu thực hiện các chương trình phát triển tại các khu vực nghèo nhất và xa xôi của Việt Nam kể từ năm 1989. Năm 1992, ActionAid là một trong những tổ chức phi chính phủ quốc tế đầu tiên được Chính phủ Việt Nam trao giấy phép thành lập văn phòng đại diện tại Việt Nam và liên tục hoạt động trong nước từ đó đến nay. Trong hơn 30 năm qua, ActionAid đã hỗ trợ hơn 60 triệu lượt người trong cả nước, chủ yếu là phụ nữ nghèo, dân tộc thiểu số, người khuyết tật, trẻ em và các đối tác chủ động xây dựng sinh kế, giáo dục và tiếng nói của mình trong các chương trình, chính sách các cấp, hướng đến một tương lai tốt đẹp hơn cho mình và cộng đồng. Đồng thời, ActionAid là một thành viên của Nhóm Đối tác về Phòng ngừa và Giảm nhẹ Rủi ro Thiên tai - một liên minh các tổ chức quốc tế làm việc tại Viêt Nam cam kết hợp tác hỗ trợ Việt Nam phòng ngừa và giảm nhẹ rủi ro thiên tai.
Dự án 'Hợp tác Tăng cường Năng lực Phòng chống Thiên tai cấp Cộng đồng' (SIDA.1) do Cơ quan Hợp tác Phát triển Quốc tế Thụy Điển, ActionAid Thụy Điển và ActionAid đồng tài trợ được triển khai trong 36 tháng, từ tháng 1/2026 đến tháng 12/2028, với tổng ngân sách khoảng hơn 19,5 tỷ đồng Việt Nam cho hợp phần tại Việt Nam. Dự án được thực hiện tại Thành phố Hà Nội (địa bàn thuộc Huyện Sóc Sơn cũ) và Tỉnh Ninh Bình (địa bàn thuộc Huyện Nho Quan cũ). Mục tiêu tổng thể của dự án là giúp phụ nữ và thanh niên làm nòng cốt trong xây dựng khả năng chống chịu, góp phần cải thiện vai trò và năng lực của cộng đồng trong xây dựng và thực hiện các giải pháp thích ứng với biến đổi khí hậu (BĐKH) và quản lí rủi ro thiên tai (RRTT) theo hướng nhạy cảm giới. Dự án hướng tới (i) khuyến khích sự tham gia và vai trò lãnh đạo của phụ nữ và thanh niên trong cộng đồng vào công tác quản lí RRTT và thích ứng với BĐKH, nâng cao tính nhạy cảm giới; và (ii) cải thiện khả năng chống chịu của cộng đồng trước BĐKH và thiên tai dưới sự dẫn dắt của thanh niên, phụ nữ và các tổ chức cộng đồng. Với sự đồng hành của các đối tác địa phương, dự án SIDA.1 dự kiến mang lại lợi ích trực tiếp cho hơn 10.000 phụ nữ và thanh niên thông qua các hoạt động nâng cao năng lực và các kế hoạch quản lí BĐKH và RRTT.
II. Phân tích vấn đề
Việt Nam là một trong những quốc gia dễ bị thiên tai nhất trên thế giới. Với đường bờ biển dài 3.440 km, vị trí địa lí độc đáo trong vành đai gió mùa của Đông Nam Á và địa hình đa dạng, Việt Nam phải hứng chịu nhiều loại thiên tai khác nhau, bao gồm bão, bão nhiệt đới, lũ lụt, hạn hán, xâm nhập mặn, sạt lở đất và cháy rừng. Hơn 70% dân số Việt Nam có nguy cơ bị thiên tai, với các nhóm bị ảnh hưởng nặng nề nhất bao gồm các hộ nghèo, phụ nữ và trẻ em gái, thanh niên và các dân tộc thiểu số. Nếu không có các biện pháp thích hợp, ước tính BĐKH sẽ khiến Việt Nam mất khoảng 12% đến 14,5% GDP mỗi năm vào năm 2050 và có thể đẩy tới một triệu người vào cảnh nghèo cùng cực vào năm 2030.
Bất chấp những rủi ro cao này, công tác thích ứng với BĐKH và quản lí RRTT vẫn còn mang tính manh mún ở các cấp độ chính sách và thể chế và thiếu sự nhạy cảm về giới, hạn chế tính hiệu quả của việc sử dụng tài nguyên và các biện pháp dựa vào cộng đồng. Các chủ thể địa phương, đặc biệt là phụ nữ, thanh niên và lao động phi chính thức, thiếu khả năng tiếp cận các nguồn lực tài chính, kỹ thuật và thể chế để tham gia hoặc dẫn dắt các kế hoạch chống chịu BĐKH và quản lí RRTT. Kiến thức truyền thống và các giải pháp dựa trên thiên nhiên vẫn chưa được sử dụng trong các khuôn khổ chính thức. Các nhóm dân cư bị thiệt thòi, đặc biệt là phụ nữ nông thôn và thanh niên di cư, bị ảnh hưởng nặng nề bởi BĐKH và RRTT nhưng thường không được tham gia vào quá trình hoạch định chính sách. Các tổ chức cộng đồng thiếu năng lực, kinh phí, mạng lưới và nền tảng để vận động hiệu quả.
Trong bối cảnh trên, Dự án SIDA.1 được triển khai nhằm hỗ trợ:
• Phụ nữ và thanh niên nâng cao năng lực lãnh đạo các sáng kiến phòng chống RRTT và thích ứng với BĐKH;
• Cộng đồng chủ động phân tích RRTT và BĐKH có lồng ghép giới, xây dựng và thực hiện kế hoạch thích ứng với BĐKH và RRTT tại địa phương;
• Các hoạt động truyền thông trong cộng đồng về RRTT và thích ứng với BĐKH;
• Các sáng kiến về sinh kế thích ứng với BĐKH và đa dạng hóa sinh kế quy mô nhỏ do phụ nữ và thanh niên dẫn dắt tại địa phương; và
• Hoạt động truyền thông về kết quả các sáng kiến sinh kế giảm thiểu RRTT và thích ứng với BĐKH.
III. Đối tượng tham gia và hưởng lợi
Đối tượng hưởng lợi trực tiếp:
• 170 phụ nữ được nâng cao năng lực quản lí RRTT và phòng chống bạo lực giới
• 360 thành viên các nhóm quản lí RRTT
• 10.000 phụ nữ và thanh niên hưởng lợi từ các kế hoạch quản lí RRTT
Đối tượng hưởng lợi gián tiếp:
• 100 cán bộ cấp cộng đồng
• 30 đại diện truyền thông
• 1.200 thành viên của Hội Phụ nữ cấp xã
• 70.000 thành viên cộng đồng tham gia các sáng kiến sinh kế, trao đổi thông tin, nâng cao năng lực và truyền thông

Yêu cầu

IV. Mục tiêu dự án
Góp phần đảm bảo phụ nữ và thanh niên giữ vai trò nòng cốt trong xây dựng khả năng chống chịu, nâng cao vai trò và năng lực của cộng đồng trong việc xây dựng và triển khai các giải pháp thích ứng với BĐKH và quản lí RRTT theo hướng nhạy cảm giới
V. Các can thiệp trong hoạt động 1.1.2
Hoạt động 1.1.2 (Tổ chức 6 cuộc tập huấn về kỹ năng lãnh đạo cho đại diện Hội Phụ nữ và Đoàn Thanh niên) nằm trong khuôn khổ Hoạt động 1.1 (Tập huấn, hỗ trợ cộng đồng và các tổ chức xã hội tiếp cận, tìm hiểu thông tin về thích ứng với BĐKH theo hướng nhạy cảm giới, quản lý RRTT và nâng cao chất lượng dịch vụ công) của Kết quả 1 (Thúc đẩy sự tham gia thực chất và vai trò lãnh đạo của phụ nữ và thanh niên trong công tác quản lý RRTT và thích ứng với BĐKH theo hướng nhạy cảm giới) của Dự án SIDA.1.
1. Thông tin chung
• Mục tiêu: Nhằm cung cấp các kĩ năng lãnh đạo cho phụ nữ và thanh niên, giúp họ trở thành nòng cốt cho các tổ chức cộng động và tác nhân tích cực thúc đấy quá trình xây dựng năng lực, sự tham gia và quyền ra quyết định cho cộng đồng trong công tác quản lí RRTT và thích ứng với BĐKH
• Địa bàn: Thành phố Hà Nội (địa bàn thuộc Huyện Sóc Sơn cũ) và Tỉnh Ninh Bình (địa bàn thuộc Huyện Nho Quan cũ)
• Thời gian dự kiến: Tháng 1 - 6/2026
• Thực hiện: ActionAid cùng các đơn vị phối hợp tại địa bàn dự án
2. Kết quả mong đợi
• 01 bộ tài liệu tập huấn về kỹ năng lãnh đạo cho phụ nữ và thanh niên được xây dựng
• 6 khóa tập huấn (3 tại Thành phố Hà Nội; 3 tại Tỉnh Ninh Bình; mỗi khóa kéo dài 2 ngày) được tổ chức cho 150 người tham gia (25 người/khóa), bao gồm các phụ nữ và thanh niên là thành viên của hội Phụ nữ và Đoàn Thanh niên và đại diện cộng đồng (ưu tiên các nhóm yếu thế như hộ nghèo hay cận nghèo, lao động phi chính thức, lao động di cư, dân tộc thiểu số, và người khuyết tật); ít nhất 60% người tham gia tập huấn sẽ là nữ
• Ít nhất 75% người tham gia tập huấn tự tin vào kĩ năng lãnh đạo của họ sau khóa tập huấn, dựa trên kết quả khảo sát cuối khóa tập huấn
3. Phương pháp luận
• Cách tiếp cận có sự tham gia, lấy người học làm trung tâm: Khóa tập huấn khuyến khích sự tham gia tích cực của người tham gia thông qua thảo luận nhóm, đóng vai và thực hành, coi học viên là chủ thể của quá trình học tập
• Dựa vào cộng đồng và bối cảnh địa phương: Nội dung tập huấn được thiết kế dựa trên điều kiện thực tế của các vùng ven Thành phố Hà Nội và khu vực nông thôn/bán đô thị tại Tỉnh Ninh Bình, phản ánh đúng các vấn đề, rủi ro và cơ cấu cộng đồng địa phương
• Nhạy cảm giới và phù hợp với thanh niên: Phương pháp tập huấn chú trọng giải quyết các rào cản về giới và tuổi, tạo không gian an toàn để phụ nữ và thanh niên nâng cao sự tự tin, thể hiện tiếng nói và thực hành vai trò lãnh đạo
• Học tập trải nghiệm và định hướng thực hành: Các phiên tập huấn được thiết kế theo hướng "học thông qua trải nghiệm", sử dụng mô phỏng, nghiên cứu tình huống và bài tập thực tế thay cho phương pháp giảng dạy lí thuyết thuần túy
• Gắn kết kỹ năng lãnh đạo với các thách thức phát triển thực tế: Nội dung lãnh đạo được lồng ghép trực tiếp với các vấn đề về thích ứng với BĐKH và quản lí RRTT, giúp người tham gia thấy rõ tính ứng dụng của kiến thức
• Tiếp cận dựa trên thế mạnh (strength based approach): Chương trình tập trung phát huy các năng lực sẵn có, kiến thức địa phương và vai trò lãnh đạo không chính thức của phụ nữ và thanh niên trong cộng đồng
• Học hỏi lẫn nhau và tư duy tập thể: Trao đổi ngang hàng và các hoạt động tư duy tập thể được sử dụng để thúc đẩy chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau và xây dựng mạng lưới hỗ trợ giữa các người tham gia
• Định hướng hành động và kết quả cụ thể: Người tham gia được hướng dẫn chuyển hóa kiến thức thành các kế hoạch hành động cộng đồng cụ thể, khả thi, áp dụng các công cụ đơn giản như nguyên tắc SMART
• Đảm bảo tính bao trùm và dễ tiếp cận: Phương pháp và tài liệu được điều chỉnh phù hợp với nhiều trình độ học vấn khác nhau, sử dụng ngôn ngữ đơn giản, công cụ trực quan và kỹ thuật điều phối thân thiện với cộng đồng
• Hướng tới tính bền vững và tác động lâu dài: Chương trình khuyến khích cam kết hành động sau khóa tập huấn, kết nối người tham gia với chính quyền địa phương và các tổ chức đoàn thể, tạo nền tảng cho các hoạt động tiếp nối
(Phụ lục 1 - Chương trình Tập huấn Tham khảo)
4. Kế hoạch thực hiện
STT Hoạt động Thời gian Người phụ trách
1 Phê duyệt Điều khoản Tham chiếu và ngân sách Tháng 1/2026 ActionAid
2 Xây dựng kế hoạch tổng thể với đối tác địa phương Tháng 2/2026 ActionAid
Đối tác địa phương
3 Xây dựng tài liệu Tháng 2/2026 ActionAid
Đối tác địa phương
4 Xin phép hoạt động và các chuẩn bị hậu cần Tháng 3/2026 ActionAid
Đối tác địa phương
5 Thực hiện các khóa tập huấn Tháng 4-5/2026 ActionAid
Đối tác địa phương
6 Hoàn tất báo cáo và quyết toán hoạt động Tháng 6/2026 ActionAid
Đối tác địa phương
5. Ngân sách dự kiến
- Ngân sách được chi từ hoạt động 1.1.2, dự án SIDA.1
6. Quản lí rủi ro
STT Rủi ro Tác động
Cao/Trung bình/Thấp Khả năng
xảy ra
Cao/Trung bình/Thấp Đối tượng chịu rủi ro Kế hoạch dự kiến để quản lí rủi ro
1 Không xin được phép tổ chức hoạt động Cao Thấp ActionAid Chia sẻ Điều khoản Tham chiếu và thảo luận sớm với các đối tác của dự án như Sở Nông nghiệp và Môi trường Thành phố Hà Nội và Tỉnh Ninh Bình
2 Sự tham gia và cam kết của Hội Phụ nữ và Đoàn Thanh niên không được như kì vọng trong bối cảnh tái cơ cấu Cao Trung bình ActionAid Chia sẻ Điều khoản Tham chiếu và thảo luận sớm với Hội Phụ nữ và Đoàn Thanh niên của Thành phố Hà Nội và Tỉnh Ninh Bình; tận dụng các thành viên nòng cốt được xác định qua Hoạt động 1.1.1; tận dụng các mối quan hệ đã được xây dựng từ trước với các đối tác địa phương
7. Giám sát và đánh giá
Đối tác địa phương phối hợp cùng với ActionAid giám sát quá trình thực hiện để báo cáo hoạt động theo quy định.
8. Yêu cầu nộp hồ sơ
Tư vấn quan tâm đến hoạt động này gửi hồ sơ theo yêu cầu sau đây:
Gửi tài liệu sau đây về ActionAid:
 Đề xuất kỹ thuật và tài chính cho nội dung xây dựng tài liệu tập huấn
 Lý lịch khoa học/CV
 Hồ sơ được gửi về trước 17h30 ngày 28/8/2026

Quyền lợi

Khác
Company's Policy

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
17/08/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Chính Phủ/Phi Lợi Nhuận > NGO/Phi Lợi Nhuận
KỸ NĂNG
NGO, Project management, Phòng Chống Thiên Tai, Tập Huấn Nhân Viên, Xây Dựng Tài Liệu Đào Tạo
LĨNH VỰC
Chính phủ & NGO
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Nơi làm việc

  • Hà Nội, Vietnam
  • Ninh Bình (Địa bàn thuộc huyện Nho Quan cũ)
Việc làm tương tự khác

ActionAid Vietnam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 5, tòa nhà 127 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Phi chính phủ/ Phi lợi nhuận
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
GĐCC Quan hệ khách hàng - Trung Tâm FDI - HN, HCM - ID2196
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Phó Giám Đốc Khối Nghiên Cứu Phát Triển
Công ty CP Dược phẩm Nam Hà
Hà Nội
Công ty CP Dược phẩm Nam Hà
Thoả thuận
CVCC/CG Phát triển mô hình rủi ro
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Thỏa thuận
Chuyên Viên C&B Hệ Thống Chính Sách, Tiền Lương.
TẬP ĐOÀN DỆT MAY VIỆT NAM
Hà Nội
TẬP ĐOÀN DỆT MAY VIỆT NAM
15tr-18tr /tháng
CVC/CVCC Phân tích kinh doanh (Thúc đẩy thu hồi nợ)- TA184
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.