Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
YÊU CẦU : Nữ
KINH NGHIỆM : ÍT nhất 2 năm
MÔ TẢ:
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự hành chánh và quản lý điều hành hệ thống theo định hướng công ty.
- Hoạch định và phát triển nhân lực
- Quản trị lương, thưởng và phúc lợi
- Tuyển dụng
- Đào tạo phát triển
YÊU CẦU:
- Trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật
- Kỹ năng: Quản lý, Lập và triển khai kế hoạch; Phân tích, đánh giá và lập báo cáo, giải quyết vấn đề, tin học văn phòng, Anh văn giao tiếp
- Tính cách: Nhạy bén, Năng động, sáng tạo, Trung thực, Tinh thần đồng đội, chịu áp lực công việc
QUYỀN LỢI:
- Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo chế độ của công ty
- nhà máy: 247/5F, đường phạm thị giây, ấp tam đông 2, xã Thới Tam Thôn, huyện Hóc Môn, TP.HCM.
- Email liên hệ phỏng vấn: [protected info]/[protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 8.000.000 - 10.000.000 đ/tháng
Đựơc thành lập năm 2006, tiền thân là công ty TNHH Đại Hoàng Thủy. Từ điểm xuất phát như các doanh nghiệp cà phê vừa và nhỏ khác, công ty đã mạnh dạn đầu tư trang thiết bị tân tiến của Hoa Kỳ và Anh quốc cùng với nỗ lực kêu gọi nhân tài cùng hợp tác, đội ngũ công nhân đựơc đào tạo kỹ thuật nên sản ...
Đựơc thành lập năm 2006, tiền thân là công ty TNHH Đại Hoàng Thủy. Từ điểm xuất phát như các doanh nghiệp cà phê vừa và nhỏ khác, công ty đã mạnh dạn đầu tư trang thiết bị tân tiến của Hoa Kỳ và Anh quốc cùng với nỗ lực kêu gọi nhân tài cùng hợp tác, đội ngũ công nhân đựơc đào tạo kỹ thuật nên sản ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đại hoàng thủy - nhà máy trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
