tuyển Chuyên viên Kinh doanh (phát triển thị trường)

Công ty TNHH Tư Vấn Quản Lý Doanh Nghiệp EMC

Địa điểm làm việc: Khánh Hòa

Hết hạn: 28/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Kinh doanh

Mức thu nhập: theo hiệu quả công việc
Địa điểm làm việc: Tòa nhà EMC Bulding
Số 62 đường Yersin, Thành phố Nha Trang
Email nộp hồ sơ: [protected info]
Hotline: [protected info] gặp Bộ phận Tuyển dụng hoặc tổng đài: [protected info]

Mô tả công việc

Tư vấn và giới thiệu cho khách hàng về các dịch vụ của Công ty: dịch vụ tư vấn pháp lý (thành lập, tách, hợp nhất, sáp nhập, giải thể doanh nghiệp), dịch vụ kế toán, dịch vụ tuyển dụng và các dịch vụ khác cho doanh nghiệp.
Tham gia triển khai chiến lược kinh doanh của Công ty. Phát triển khách hàng mới, thực hiện đàm phán và ký kết hợp đồng giữa công ty với khách hàng.
Tìm kiếm và phát triển, duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng.

Yêu cầu công việc
a) Về chuyên môn:
Trình độ: từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán.
Kiến thức: Quản lý quan hệ khách hàng; quản lý dịch vụ; trí tuệ khách hàng; quản lý ưu đãi; quản lý khiếu nại; quản lý hợp đồng; quản lý chiến dịch. Ưu tiên ứng viên có kiến thức về kế toán và quản trị doanh nghiệp.
Kỹ năng: Kỹ năng thuyết phục, thích ứng. Kỹ năng sử dụng ngôn ngữ trang trọng. Kỹ năng giao tiếp rõ ràng. Kỹ năng tự kiểm soát cảm xúc khi giao tiếp.
Thái độ: Có năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm và làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
b) Giới tính: Nam hoặc Nữ
c) Lứa tuổi: 25-35
d) Có sức khỏe tốt để thường xuyên đi thị trường.
e) Kinh nghiệm: Có 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
f) Tin học: Sử dụng thành thạo MS-Office

Quyền lợi cho ứng viên

Môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân;
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên...).
Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm.
Cấp phát đồng phục theo quy định.
Hỗ trợ xăng, xe, điện thoại.
Tăng lương theo định kỳ hàng năm.
Tham gia các chương trình Team building, nghỉ dưỡng hàng năm.
Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và ngoài Công ty.