Tuyển dụng CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO NỘI BỘ tại Hà Nội - Tm Dv Eek

Xác định nhu cầu đào tạo: Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của từng cá nhân, phòng ban thông qua phỏng vấn và khảo sát.
Xây dựng và thiết kế chương trình đào tạo:
Thiết kế các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
Xây dựng kế hoạch đào tạo chi tiết, đảm bảo chương trình mang lại giá trị thực tế cho nhân viên và doanh nghiệp.
Thiết kế nội dung đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế và mục tiêu của doanh nghiệp.
Tổ chức và thực hiện đào tạo:
Chuẩn bị và quản lý tài liệu đào tạo.
Lựa chọn địa điểm, lên lịch trình đào tạo phù hợp.
Tìm kiếm và chuẩn bị giảng viên hoặc tài liệu học tập chất lượng.
Thông báo các chương trình đào tạo kịp thời.
Đánh giá và theo dõi:
Đánh giá nhân viên để xác định điểm mạnh, điểm yếu.
Theo dõi sự tham gia và hiệu quả của nhân viên trong chương trình đào tạo.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải thiện chất lượng chương trình.
Theo dõi sự thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
Quản lý và báo cáo:
Quản lý ngân sách cho các chương trình đào tạo và hội thảo.
Chuẩn bị và trình bày báo cáo về chương trình đào tạo cho ban quản lý.
Cải tiến và đổi mới: Sáng tạo và đổi mới phương pháp học tập để nhân viên không cảm thấy nhàm chán và bắt kịp xu hướng phát triển của thị trường.
- Thực hiện các Công việc khác theo yêu cầu hoặc theo sự phân công của Cấp quản lý trực tiếp.