Tuyển dụng chuyên viên đào tạo

Công ty cổ phần trà và cà phê Rosier

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 11/08/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm chuyên viên đào tạo

đào tạo nhân sự

Mô tả công việc chi tiết:
1. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo:

Lên kế hoạch, triển khai tổ chức các chương trình đào tạo nhân sự cả Online và Offline cho các vị trí trong chuỗi cửa hàng trà sữa, bao gồm đào tạo cơ bản và đào tạo nâng cao, phát triển kỹ năng.
Tham gia đào tạo trong quá trình setup cửa hàng mới.
Thiết kế các khóa đào tạo định kỳ và các chương trình huấn luyện để nâng cao năng lực nhân viên tại các cửa hàng.

2. Đánh giá và phát triển nhân sự:

Xây dựng hệ thống đánh giá nhân lực: Bài kiểm tra, đánh giá, phỏng vấn nội bộ,...
Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự, ví dụ như đánh giá nhân viên hàng quý, hàng năm,... đảm bảo chất lượng nhân sự khối cửa hàng
Thực hiện các cuộc khảo sát, đánh giá năng lực và nhu cầu phát triển của nhân viên để xác định nhu cầu đào tạo, đưa ra các kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp.

3. Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo:

Theo dõi tiến độ và kết quả đào tạo, báo cáo định kỳ về hiệu quả các chương trình đào tạo và mức độ cải thiện của nhân viên sau đào tạo.
Đưa ra các cải tiến và điều chỉnh để nâng cao chất lượng đào tạo và đảm bảo các khóa học có tác động tích cực đến hiệu suất làm việc của nhân viên.

4. Xây dựng văn hóa học hỏi và phát triển tại công ty:

Tạo và duy trì môi trường, thúc đẩy tinh thần học hỏi và phát triển cho nhân sự thông qua việc tổ chức các cuộc thi đua, các giải thưởng sau mỗi chương trình đào tạo.

Yêu cầu ứng viên:
1. Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, bán lẻ hoặc chuỗi cửa hàng.
Kinh nghiệm tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, đánh giá nhân sự tại các công ty lớn hoặc chuỗi cửa hàng.

2. Kỹ năng:

Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch đào tạo và triển khai chương trình đào tạo hiệu quả.
Kỹ năng đánh giá và phân tích hiệu quả công việc của nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu, có thể đứng lớp giảng dạy.

3. Tính cách:

Sáng tạo, không ngừng học hỏi đưa những phương pháp đào tạo mới vào quá trình cải tiến, đổi mới.
Chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc trong môi trường nhanh chóng và thay đổi liên tục.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 11/08/2025
Thu nhập: 8 - 10 triệu VND

Nơi làm việc

Số 3 Nguyễn Như Uyên, Yên Hòa, Hà Nội

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

ROSIER FRESH TEA & COFFEE
Rosier Fresh Tea & Coffee ra đời với khát vọng chia sẻ tới khách hàng hương vị trà, cà phê thực sự tự nhiên. Rosier luôn tuân thủ và yêu cầu chất lượng rất cao từ nguyên liệu đến bao bì cho tất cả sản phẩm của mình.

Những lá trà, hạt cà phê thơm ngon nhất được chúng tôi tuyển chọn kỹ càng, trải qua quy trình chế biến nghiêm ngặt, đóng gói tỉ mỉ để tạo thành thức uống hoàn hảo có thể làm hài lòng những khách hàng có khẩu vị khó tính nhất.

Chúng tôi mong muốn mỗi sản...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần trà và cà phê rosier trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: