Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Phối hợp với các Đơn vị có liên quan xây dựng và thực hiện các chương trình, chiến dịch hoạt động để nâng cao các giá trị văn hóa của tổ chức, nâng cao sự gắn kết của đội ngũ và tạo môi trường làm việc tích cực;
• Tham gia vào các công tác xây dựng cơ cấu tổ chức công ty, hệ thống chức danh, cấp bậc, chế độ chính sách đãi ngộ, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc;
• Thực hiện các chương trình phát triển năng lực: đánh giá năng lực và xác định lộ trình phát triển nghề nghiệp, quy hoạch cán bộ nguồn, quản lý toàn bộ hệ thống quản lý năng lực theo phân cấp; thực hiện các chương trình khảo sát nhân sự, từ đó xây dựng kế hoạch phát triển, sắp xếp nhân sự phù hợp (bổ nhiệm, miễn nhiệm);
• Xây dựng công cụ và quản trị hiệu suất công việc, theo dõi, đánh giá và phân tích kết quả đánh giá công việc, đề xuất các giải pháp tối ưu và nâng cao năng suất lao động thông qua kết quả quản trị thành tích;
• Tổng hợp, phân tích hệ thống báo cáo quản trị nhân sự, nghiên cứu xu hướng thị trường lao động phục vụ hoạch định nguồn nhân lực và các quyết định quản trị chung;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
• Tiếng Anh tốt, TOEIC 600 điểm hoặc tương đương;
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
• Từ 1-3 năm kinh nghiệm về công tác xây dựng tổ chức, xây dựng các chính sách chế độ đãi ngộ nhân sự;
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Thành thạo Microsoft Office;
Quyền lợi
Competitive Remuneration package
Annual Leave
Free of charge tickets and holidays in FLC Hotels and Resorts
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương:Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ: 16-09-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/09/2022
- Thu nhập: Thương lượng
