Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
Xác định nhu cầu tuyển dụng: theo định biên, hiểu rõ yêu cầu nhân sự và xác định số lượng, vị trí cần tuyển.
Tạo và đăng tin tuyển dụng: viết mô tả công việc chi tiết và đăng tin trên các kênh tuyển dụng như trang web công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng trực tuyến.
Sàng lọc hồ sơ: xem xét và chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp.
Phỏng vấn: tổ chức và tham gia phỏng vấn ứng viên, bao gồm sơ vấn sơ qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp.
Đánh giá và chọn ứng viên: thực hiện các bài kiểm tra đánh giá kỹ năng, thẩm định thông tin và chọn lựa ứng viên phù hợp.
Làm hợp đồng: thỏa thuận về lương thưởng, phúc lợi và hoàn tất thủ tục ký hợp đồng lao động với ứng viên được chọn. Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá tái ký.
2. Đào tạo
Xác định nhu cầu đào tạo.
Lên kế hoạch và tổ chức khóa đào tạo: thiết kế chương trình đào tạo phù hợp và tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại.
Đánh giá hiệu quả đào tạo: theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo để cải tiến cho phù hợp với nhu cầu thực tế.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/Luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Tin học thành thạo.
Quyền lợi
Thu nhập THỎA THUẬN theo năng lực;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
Khám sức khỏe hàng năm;
Hưởng 12 ngày phép năm;
Hỗ trợ tiền cơm trưa , gửi xe ;
Tham gia các hoạt động team building (tùy vào hoạt động kinh doanh hàng năm)
Ngày nghỉ Lễ/ Tết: Tuân theo quy định của Luật lao động.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 31 Trần Khắc Chân, Phường Tân Định, Quận 1
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
thứ 7 work from home