Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
+ Đánh giá được hiệu quả của hệ thống kênh phân phối hiện tại của nhà máy. Đưa ra được giải pháp nâng cao hiệu quả hệ thống kênh phân phối hiện tại.
+ Phối hợp cùng tham gia lập các dự án đầu tư mới
+ Xây dựng chiến lược tiếp cận thị trường phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình kinh doanh của nhà máy.
+ Xây dựng kênh phân phối mới phù hợp với diễn biến của thị trường, tiếp cận được thị trường mới, sản phẩm mới, nhóm khách hàng mục tiêu mới.
+ Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác
+ Phối hợp xây dựng chiến lược kinh doanh trong ngắn hạn từ 1-3 năm
Yêu cầu
- Chịu áp lực công việc cao, sẵn sàng công tác xa và làm việc ngoài giờ;
- Đại học các ngành: Kinh tế, QTKD, thương mại, ngoại thương
- Tính cẩn thận, chính xác, nhạy bén với số liệu;
- Quản lý, điều hành,
- Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm công tác bán hàng vị trí tương đương trong ngành FMCG
- Kỹ năng: Tiếng Anh lưu loát; thành thạo vi tính văn phòng;
- Có kiến thức về về hệ thống kênh phân phối, phương pháp nghiên cứu thị trường/kênh bán hàng, phân phối ngành hàng tiêu dùng nhanh;
Hồ sơ dự tuyển:
CVs ứng tuyển cá nhân và văn bằng liên quan (nếu có).
Ưu tiên nộp ứng viên ứng tuyển sớm.
Bảng thông tin ứng viên (theo mẫu tại ĐÂY)
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh, Quảng Ngãi
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 11-06-2022
Chức vụ: Quản Lý
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/06/2022
- Thu nhập: Cạnh tranh
Không có gì là hoàn hảo. Vinasoy cũng thế. Vinasoy chưa phải là một công ty có điều kiện trang thiết bị làm việc tốt nhất, và càng không phải là Công ty trả lương cao nhất nhưng chúng tôi có những gì quan trọng nhất cho con đường phát triển nghề nghiệp của bạn, cho cuộc sống tinh thần của bạn.
"Vạn sự khởi đầu nan": (1997- 1999)
Câu chuyện bắt đầu vào năm 1997. Khi ấy, một nhà máy sữa được thành lập trực thuộc công ty Đường Quảng Ngãi với tên gọi Trường Xuân - ấp ủ hoài bão của những người sáng lập về một mùa xuân trường tồn. Với số vốn đầu tư ban đầu 60 tỷ đồng, nhà máy được trang bị một dây chuyền thiết bị hiện đại của tập đoàn Tetra Pak- Thụy Điển công suất 10 triệu lít/ năm, 100 công nhân. Mặt hàng chủ lực của công ty lúc bấy giờ là sữa tiệt trùng, sữa chua và kem, riêng sữa đậu nành Fami chỉ là một sản phẩm nhỏ trong đa dạng sản phẩm.
Là một nhà máy "non trẻ" trong thị trường sữa lúc bấy giờ, chúng tôi phải đối mặt với đầy rẫy những thách thức. Đó là cuộc đua "không cân sức" trên thị trường sữa với các nhãn hàng có "tên tuổi" và các hãng sữa ngoại nhập, đó là sự lúng túng trước công nghệ sản xuất mới, đó là sự dàn trải sản phẩm ảnh hưởng đến chất lượng. Và như một quy luật tất yếu, chúng tôi không được thị trường chấp nhận, dẫn đến hoạt động cầm chừng và đứng trước nguy cơ "chết yểu". Tổng sản lượng hàng năm chỉ đạt 1,1 triệu lít/ năm với mức lỗ lên đến 30 tỷ (50% tổng vốn đầu tư ban đầu).
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
