Mô tả công việc
Được hướng dẫn, đào tạo với quy trình và tư liệu (Source/Script) đã được công ty đóng gói, mục tiêu của bạn là học cách thực thi & hoàn thiện video. Cụ thể:
● Edit Video Sale Letter: Kết hợp B-roll và chỉnh sửa theo nhịp điệu (rhythm) tiêu chuẩn.
● Dựng video theo kịch bản (Non-VSL): Thực hiện cắt dựng bám sát yêu cầu từ Manager.
● Video tùy biến (Iteration): Tái sử dụng video hiệu quả, thay đổi góc độ tiếp cận hoặc thông điệp.
● Video thay thế (Swap): Cập nhật hình ảnh sản phẩm mới vào các định dạng quảng cáo đã thành công.
*Mục tiêu: có thể thành thạo các kỹ năng & hoàn thiện được > 30 videos/tháng
Ca làm việc:
- Thứ 2 đến thứ 6: 8h30 - 17h30
- Thứ 7: 8h00 - 12h00
Yêu cầu
● Kỹ năng: Thành tạo kỹ năng edit trên CapCut.
●
Tiếng Anh Nghe & Đọc TỐT: Bắt buộc (do tính chất công việc sản xuất 100% nội dung tiếng anh).
● Tư duy: Chủ động, khát khao học hỏi và rèn luyện trong áp lực tiến độ. Không ngại thử thách với những thể loại & công việc mới để học hỏi từ thực tế.
● Kỷ luật & Văn hóa: Đề cao uy tín cá nhân, cam kết hoàn thành công việc đúng thời hạn. Sẵn sàng phối hợp nhóm và báo cáo tiến độ hàng ngày.
Quyền lợi
Phụ cấp khởi điểm: 3.000.000 VND / Tháng
● Hỗ trợ 3.000.000 VNĐ/tháng (phù hợp với sinh viên năm cuối cần nơi để học hỏi để phát triển, tiếp cận quy trình từ đầu).
● Thưởng vượt mục tiêu: dựa trên số lượng video hoàn thành trong tháng, không giới hạn, có thể lên đến 2.000.000-3.000.000 VNĐ/tháng.
● Thưởng hiệu quả doanh thu (Sales Bonus): Nhận thưởng lũy tiến nếu đơn hàng được tạo ra từ video của bạn (tối đa 5.000.000 VNĐ/tháng). Thưởng này hoàn toàn độc lập; video tạo ra doanh thu là bạn được nhận thưởng.
● Phát triển: Cơ hội và lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Junior.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 18/08/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp hotel and restaurant management companies trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
