Tuyển dụng HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP tại Hà Nội

Thông tin tuyển dụng
Mức lương:
10 - 15 triệu
Địa điểm:
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:30-08-2021
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Bán Hàng
Bằng cấp:Cao đẳng
Độ tuổi:28 - 35
Mô tả công việc
1.Mảng hợp đồng lao động:
-Phụ trách việc lập hợp đồng, rà soát thời hạn hợp đồng thử việc, chính thức cho toàn thể CBNV Công ty và chi nhánh trực thuộc Công ty, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng thời vụ.
-Tập hợp hồ sơ nhân sự, quản lý và lập thông tin theo dõi nhân sự tại trụ sở và chi nhánh thông tin cụ thể như ngày vào Công ty, Họ tên, Địa chỉ, Số điện thoại, Email trên Google Drive.
-Thực hiện các thủ tục chấm dứt hợp đồng, làm bàn giao trang thiết bị tài sản cho người lao động nghỉ việc. Thực hiện các chế độ còn lại cho người lao động sau khi nghỉ việc.
2.Công tác lương thưởng, chế độ chính sách:
-Tập hợp công, làm lương hàng tháng và các chế độ theo lương cho CBNV chế độ phép, chế độ công tác , chế độ làm thêm giờ, KPIs .... Cho CBNV tại trụ sở và kiểm tra lại bảng công + lương và các chế độ của các chi nhánh trực thuộc Công ty.
-Giải đáp các thắng mắc của CBNV về chế độ lương, thưởng và phúc lợi của Công ty.
-Thực hiện đề xuất và làm thanh quyết toán các chế độ cho CBNV, GV: 8/3, 20/10, 20/11,30/04-01/05,Sinh nhật...
3. Công tác Bảo hiểm
:
-Báo tăng, giảm, ôm đau, thai sản, cấp thẻ, trả sổ .... chế độ BH cho toàn thể CBNV trong tháng, quý, năm, theo đúng luật quy định
-Lập hồ sơ thanh quyết toán các chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất, dưỡng sức, chế độ thanh toán 1 lần khi nghỉ việc.
4. Công tác văn thư lưu trữ :
- Quản lý Công văn đi- đến, Thư từ nội bộ gửi ra bên ngoài, nhận thư luân chuyển đến các phòng ban trong công ty theo Quy định.
- Soạn thảo các văn bản của Phòng Hành chính nhân sự, Rà soát văn bản của các Phòng ban trước khi đóng dấu ban hành và phân phối.
- Theo dõi và tổng hợp và lưu trữ các Văn bản nội bộ của Công ty: Quyết định, Quy định, Thông báo, Đề xuất theo đúng Quy định.
5.Công tác mua sắm- thanh quyết toán :
- Thực hiện mua sắm TS/CCDC cho các Phòng/ban, Chi nhánh khi được phê duyệt của Tổng giám đốc/ Phòng Tài chính kế toán/ Phòng ban yêu cầu và làm thanh toán cho những hạng mục đó.
-Quản lý, liên hệ các nhà cung cấp dịch vụ đáp ứng yêu cầu của công ty hiệu quả như văn phòng phẩm (nếu có), phòng khách sạn, book cho CBNV đi công tác.
6. Công tác quản trị tài sản:
- Theo dõi tình trạng sử dụng Trang thiết bị TS/CCDC của các Phòng/ Ban trong toàn công ty thông qua Hồ sơ Tài sản/CCDC do Phòng HCNS quản lý và vận hành theo Quy định.
- Quản lý và liên hệ với nhà cung cấp trong việc sửa chữa, bảo dưỡng, mua sắm trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, tài sản cho Công ty như: Sửa chữa, nâng cấp hệ thống mạng, điện, nước, cửa, điều hòa... cho Công ty; Sửa chữa hỏng hóc tài sản liên quan đến tài sản, công cụ, dụng cụ của Công ty.
Yêu cầu kỹ năng
-Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
-Kỹ năng giao tiếp và tương tắc tốt
-Kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm.
-Kinh nghiệm làm việc trong vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự từ 3 năm trở lên
-Khả năng giải quyết vấn đề.
-Thành thạo tin học văn phòng,
-Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin công ty
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Melya Việt Nam
27 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
Save
Apply
Report