Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Thông tin tuyển dụng
Mức lương:
11 - 14 triệu
Địa điểm:
Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:29-08-2021
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Nhân Sự
Giới tính:Không yêu cầu
Mô tả công việc
Thực thi quy trình tính trả lương, thưởng, chế độ cho người lao động đảm bảo trả đúng, đủ, đúng hạn theo các qui định của Công ty đã được thiết lập.
Tham gia đề xuất các phương án điều chỉnh nâng lương cho người lao động.
Thực hiện giải quyết chế độ chính sách cho người lao động khi nghỉ việc theo qui định Công ty và quy định của pháp luật.
Tham gia xây dựng các chế độ chính sách lương thưởng, phúc lợi trong Công ty.
Tham gia vào việc phân tích, đánh giá vị trí công việc đảm bảo tính khách quan và công bằng nội bộ.
Phân tích các khảo sát lương, báo cáo lương, thu thập các dữ liệu thông tin cần thiết bên trong và bên ngoài để đề nghị các chính sách lương và xây dựng ngân sách lương hợp lý.
Lập các báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng năm, tham gia xây dựng thang bảng lương và các hồ sơ, báo cáo khác theo qui định pháp luật.
Thực hiện các công việc được uỷ quyền hoặc liên quan khác được cấp trên giao.
Yêu cầu kỹ năng
Trình độ học vấn: cao đăng trở lên
Chuyên ngành: Kinh tế lao động tiền lương, Kế toán, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác
Ngoại ngữ (cấp độ): Giao tiếp cơ bản
Vi tính văn phòng: Thành thạo office, sử dụng tốt excel - Ưu tiên biết sử dụng phần mềm kế toán, phần mềm nhân sự
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công việc thực hiện các chế độ tiền lương thưởng và ưu tiên những nhân sự làm việc tại các Công ty sản xuất có từ 500 lao động trở lên.
Kỹ năng: phân tích, thống kê, giao tiếp & thương lượng, giải quyết vấn đề.
Ngoại hình: Ưa nhìn, nhanh nhẹn
Yêu cầu khác: Am hiểu về luật lao động
Cơ hội huấn luyện:
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng - 06 tháng
Kỹ năng giải quyết vấn đề - 12 tháng
Xây dựng hệ thống thang bảng lương - 18 tháng
Vị trí có thể phát triển: Tổ Trưởng Chế Độ Tiền Lương, Trưởng Phòng Nhân Sự
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7: 7h45 - 16h
- Hỗ trợ cơm trưa và chiều miễn phí tại Căn tin của Công ty.
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (khung 11-14tr)
- Chổ ở miễn phí cho nhân viên ở xa
- Môi trường làm việc cạnh tranh có nhiều cơ hội thăng tiến
- Thử việc: 02 tháng
- Các chế độ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Thưởng các ngày Lễ, sinh nhật, lương tháng 13.
Thông tin công ty
Công Ty Cổ Phần Hóa Dầu Mekong Petro
916/5 Hương Lộ 2, phường Bình Trị Đông A, quận Bình Tân
Save
Apply
Report
Mức lương:
11 - 14 triệu
Địa điểm:
Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:29-08-2021
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức:Toàn thời gian
Ngành nghề:Nhân Sự
Giới tính:Không yêu cầu
Mô tả công việc
Thực thi quy trình tính trả lương, thưởng, chế độ cho người lao động đảm bảo trả đúng, đủ, đúng hạn theo các qui định của Công ty đã được thiết lập.
Tham gia đề xuất các phương án điều chỉnh nâng lương cho người lao động.
Thực hiện giải quyết chế độ chính sách cho người lao động khi nghỉ việc theo qui định Công ty và quy định của pháp luật.
Tham gia xây dựng các chế độ chính sách lương thưởng, phúc lợi trong Công ty.
Tham gia vào việc phân tích, đánh giá vị trí công việc đảm bảo tính khách quan và công bằng nội bộ.
Phân tích các khảo sát lương, báo cáo lương, thu thập các dữ liệu thông tin cần thiết bên trong và bên ngoài để đề nghị các chính sách lương và xây dựng ngân sách lương hợp lý.
Lập các báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng năm, tham gia xây dựng thang bảng lương và các hồ sơ, báo cáo khác theo qui định pháp luật.
Thực hiện các công việc được uỷ quyền hoặc liên quan khác được cấp trên giao.
Yêu cầu kỹ năng
Trình độ học vấn: cao đăng trở lên
Chuyên ngành: Kinh tế lao động tiền lương, Kế toán, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác
Ngoại ngữ (cấp độ): Giao tiếp cơ bản
Vi tính văn phòng: Thành thạo office, sử dụng tốt excel - Ưu tiên biết sử dụng phần mềm kế toán, phần mềm nhân sự
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công việc thực hiện các chế độ tiền lương thưởng và ưu tiên những nhân sự làm việc tại các Công ty sản xuất có từ 500 lao động trở lên.
Kỹ năng: phân tích, thống kê, giao tiếp & thương lượng, giải quyết vấn đề.
Ngoại hình: Ưa nhìn, nhanh nhẹn
Yêu cầu khác: Am hiểu về luật lao động
Cơ hội huấn luyện:
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng - 06 tháng
Kỹ năng giải quyết vấn đề - 12 tháng
Xây dựng hệ thống thang bảng lương - 18 tháng
Vị trí có thể phát triển: Tổ Trưởng Chế Độ Tiền Lương, Trưởng Phòng Nhân Sự
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7: 7h45 - 16h
- Hỗ trợ cơm trưa và chiều miễn phí tại Căn tin của Công ty.
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (khung 11-14tr)
- Chổ ở miễn phí cho nhân viên ở xa
- Môi trường làm việc cạnh tranh có nhiều cơ hội thăng tiến
- Thử việc: 02 tháng
- Các chế độ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Thưởng các ngày Lễ, sinh nhật, lương tháng 13.
Thông tin công ty
Công Ty Cổ Phần Hóa Dầu Mekong Petro
916/5 Hương Lộ 2, phường Bình Trị Đông A, quận Bình Tân
Save
Apply
Report
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Âu Cơ
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - C&B
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
15,000,000 - 30,000,000 VND
Hồ Chí Minh
31/07/2024
Vị trí Tuyển dụng Nhân Viên C&B tại Hồ Chí Minh - Công Ty Cổ Phần Hóa Dầu Mekong Petro do công ty Công ty TNHH Âu Cơ tuyển dụng tại , Joboko tự động tổng hợp mức lương 11 - 14 triệu, tìm thêm việc làm về Tuyển dụng Nhân Viên C&B tại Hồ Chí Minh - Công Ty Cổ Phần Hóa Dầu Mekong Petro hoặc công ty Công ty TNHH Âu Cơ ở các link phía trên
Giới thiệu công ty