Tuyển dụng nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)

Thỏa thuận theo năng lực
30/12/2025
Toàn thời gian
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu (VIETCHEM) là đơn vị có hơn 20 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Hóa chất & Thiết bị thí nghiệm và là đối tác của các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới: Meiko; Miwon; Masan; Samsung; LG... và đối tác tin cậy của các thương hiệu lớn tại Việt Nam như: EVN; PETRO VIETAM; VINACONEX; ... đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng trong lĩnh vực hóa chất và thiết bị y tế: Thí nghiệm, sinh học, khoa học kỹ thuật và các dịch vụ tư vấn, vận chuyển, bảo dưỡng sửa chữa thiết bị trong lĩnh vực hóa chất và một số dịch vụ khác.
Với hệ thống cơ sở vật chất Nhà máy sản xuất hơn 60.000 m2 và trụ sở, hệ thống văn phòng làm việc tại trung tâm thành phố Hà Nội và các tỉnh thành tại miền Bắc và miền Nam, hệ thống dây chuyền hiện đại và trên 50 đầu xe tải chuyên dụng; Đội ngũ nhân sự là các chuyên gia, kỹ sư giàu kinh nghiệm trong ngành đồng thời áp dụng các hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến: ISO 9001:2015; ISO 14001: 2015... VIETCHEM luôn đáp ứng kịp thời cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao, tiến độ giao hàng đảm bảo, giá thành hợp lý đáp ứng kịp thời nhu cầu của các khách hàng trong lĩnh vực nghiên cứu, sản xuất và dịch vụ khác.
Với phương châm hoạt động luôn đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết, VIETCHEM không chỉ chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, công nghệ hiện đại, mà còn không ngừng nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ nhân viên, đề cao đạo đức nghề nghiệp nhằm giữ vững và duy trì sự hài lòng, tin cậy của Khách hàng. Bằng sự thấu hiểu và trân trọng những cống hiến, nỗ lực của đội ngũ Cán bộ, Nhân viên (CBNV) trong sự phát triển chung của Công ty, VIETCHEM luôn duy trì chính sách đãi ngộ tương xứng, lương thưởng hấp dẫn, nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp trên cơ sở đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm của từng CBNV; môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhịp độ cao giúp người lao động bộc lộ năng lực, không ngừng hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp và phát triển bản thân.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển, VIETCHEM cần tuyển nhân sự làm việc tại vị trí và yêu cầu cụ thể như sau:
Chức danh công việc: Chuyên viên HCNS Tổng hợp
Mã công việc:
Nhóm/Tổ/Bộ phận:
Phòng/Ban: Ban HCNS
Đơn vị: VIETCHEM
Quan hệ báo cáo:
- Trực tiếp: Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng HCNS (Theo ủy quyền)
- Gián tiếp: Ban giám đốc
Cấp dưới: Không
II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Hoàn thành các nhiệm vụ sau:
- Thực hiện và quản lý công tác hành chính, nhân sự của Công ty;
- Thực hiện một số yêu cầu khác của BGĐ;
- Công tác báo cáo và phối hợp khác.
III. NHIỆM VỤ/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Phạm vi trách nhiệm
Nhiệm vụ cụ thể
Tần suất thực hiện
Mức độ trách nhiệm
(Chính/ phối hợp/ quyết định)
Kết quả mong đợi (tương ứng với mỗi trách nhiệm cụ thể)
Công tác chế độ phúc lợi
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện việc các thủ tục và quản lý nhân sự từ thử việc đến nghỉ việc.
- Giám sát việc tuân thủ quy định, quy chế của CBNV
- Thực hiện tính toán công - lương và chi trả tiền lương cho CBNV
- Thực hiện các chế độ chính sách: công tác bảo hiểm, trợ cấp, phúc lợi của công ty
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng hệ thống tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi khác trong trong công ty đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng quy định của Luật và đặc thù của Công ty.
Hàng tháng và khi có phát sinh.
Chịu trách nhiệm chính.
Kịp thời, chính xác và đúng quy định.
Công tác đào tạo - tuyển dụng.
- Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
- Kết hợp với các bộ phận xây dựng và hoàn thiện mô tả công việc và các hồ sơ khác theo quy trình.
- Tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp
- Đánh giá hiệu quả của các nguồn tuyển dụng, mở rộng, tìm kiếm thêm các nguồn tuyển dụng.
- Triển khai các chương trình đào tạo (đặc biệt là đào tạo nội bộ: đào tạo nhân viên mới, đào tạo các nội quy - quy định của công ty và của khách hàng) và đánh giá chất lượng đào tạo và nhân sự sau đào tạo.
- Phối hợp/ xây dựng các giáo trình đào tạo trong hệ thống giáo trình.
Hàng tháng khi có phát sinh.
Chịu trách nhiệm chính/ phối hợp.
Đầy đủ, kịp thời.
Công tác đánh giá
- Vận hành hệ thống công cụ đánh giá CLLĐ.
- Theo dõi, kiểm soát việc thực hiện công cụ đánh giá của các Phòng ban/Đơn vị.
- Tổng hợp, đối chiếu kết quả đánh giá CLLĐ.
Hàng tháng và khi có phát sinh.
Chịu trách nhiệm chính/phối hợp.
Kịp thời, đầy đủ.
Công tác thi đua khen thưởng.
- Đề xuất các tiêu chí đánh giá
- Thống kê, theo dõi kết quả thi đua khen thưởng
Hàng năm và khi có phát sinh.
Chịu trách nhiệm chính/phối hợp.
Thông kê, báo cáo kịp thời.
Công tác truyền thông
- Xây dựng các chương trình gắn kết, tổ chức các sự kiện của công ty
- Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến công việc phụ trách
Hàng tháng và khi có phát sinh.
Chịu trách nhiệm chính/phối hợp
Đầy đủ, kịp thời.
Công tác tham mưu
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống điều hành và các chế độ chính sách trong công ty
- Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực công ty theo từng thời kỳ
Khi có phát sinh.
Chịu trách nhiệm chính/phối hợp.
Đầy đủ, kịp thời và phù hợp.
Công tác thống kê, báo cáo
Thực hiện báo cáo, cung cấp số liệu kịp thời, chính xác... theo yêu cầu
Định kỳ và khi có phát sinh.
Chịu trách nhiệm chính/ phối hợp.
Đầy đủ, chính xác và kịp thời.
Một số trách nhiệm khác
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban giám đốc.
Theo thực tế phát sinh.
Chịu trách nhiệm chính
Sẵn sàng nhận nhiệm vụ, có giải pháp tối ưu, kịp thời.
IV. QUYỀN HẠN
- Yêu cầu các Phòng/Ban cá nhân có liên quan phối hợp thực hiện đúng các quy định có liên quan đến lĩnh vực mình được giao thực hiện;
- Được đào tạo các kiến thức chuyên môn cần thiết, được tham gia tham vấn các vấn đề liên quan.
- Giải đáp các ý kiến thắc mắc của các CBNV khác có liên quan đến công việc chuyên môn được giao thực hiện trong giới hạn công việc được giao;
- Đề xuất, kiến nghị các giải pháp để khắc phục, cải tiến các hạn chế phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
- Được phép bảo lưu ý kiến hoặc kiến nghị vượt cấp trong trường hợp không đồng ý với đánh giá, chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
- Chủ động, nghiên cứu, đề xuất phương án triển khai công việc đúng quy định của Công ty và của pháp luật.
- Sử dụng các trang thiết bị được giao để hoàn thành nhiệm vụ.
- Các quyền khác theo quy định của Luật lao động.
IV. YÊU CẦU CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
STT
Tiêu chuẩn
Diễn giải
1
Bằng cấp:
- Trình độ đào tạo.
- Ngành đào tạo.
- Yêu cầu tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
- Chuyên ngành nhân sự, luật, xã hội học, quản trị nhân lực và các ngành có liên quan
2
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về luật lao động, luật bảo hiểm và 1 số lĩnh vực pháp lý, KPI,
3
Kiến thức bổ trợ:
Tiếng anh giao tiếp là một lợi thế.
4
Kỹ năng cần có:
- Excel, word, powerpoint, internet và các ứng dụng công nghệ bổ trợ tốt.
- Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm.
- Có khả năng lập kế hoạch.
- Khả năng bao quát và giám sát công việc.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh.
- Khả năng giao tiếp tốt.
5
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.
6
Thái độ/phẩm chất:
- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình với công việc.
- Khả năng chịu áp lực công việc, xử lý công việc nhạy bén và hiệu quả.
- Tư duy logic.
7
Yêu cầu khác (thể chất, ...):
Có sức khỏe tốt.
V. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ 2 đến thứ 6 và 8h - 12h sáng thứ 7
Địa điểm làm việc: Số 9/51 Lãng Yên, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Trang thiết bị, công cụ dụng cụ: Máy tính,và các thiết bị văn phòng khác.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực

Việc làm tương tự

[Đi làm ngay] Nhân viên Hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT

10 triệu - 12 triệu VND
Hưng Yên
02/01/2026

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH SUNJIN VINA

9 - 14 triệu
Hưng Yên
26/12/2025

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH

Cạnh tranh
Hưng Yên
23/12/2025

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Kim Tín

Cạnh Tranh
Hưng Yên
23/12/2025

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN NGỌC DIỆP

10 - 12 triệu
Hưng Yên
10/01/2026

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CÔNG NGHIỆP SWORLD VIỆT NAM

Thương lượng
Hưng Yên
17/12/2025

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Bao Bì Thông Minh Caile Việt Nam

10 - 30 triệu
Hưng Yên
11/01/2026

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương

10 triệu - 15 triệu
Hưng Yên
11/01/2026

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần DamSan

15 - 20 triệu
Hưng Yên, Thái Bình
09/01/2026

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN KHU CÔNG NGHIỆP GELEXIMCO HƯNG PHÚ

20 - 30 triệu
Hưng Yên
11/01/2026
Vị trí Tuyển dụng nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM) tuyển dụng tại Hưng Yên, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận theo năng lực, tìm thêm việc làm về Tuyển dụng nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM) ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)

Địa chỉ: Số 55, Đường 3/2, Phường Hưng Lợi, Quận Ninh Kiều, Thành phố Cần Thơ.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên

Việc làm HOT

Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Thỏa thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
9.000.000đ - 12.000.000đ/tháng
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
10 - 20 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHÚC TRANSFORMATION
7 - 10 triệu VND
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Thỏa thuận
Hà Nội