Quý khách hàng thân mến,
Như quý khách hàng đã biết, ngày 28/08 vừa qua, buổi hội thảo chuyên môn "Tuyển dụng và quản trị nhân tài trong ngành dịch vụ khách sạn" được tổ chức bởi Hội Nhân sự khách sạn Việt Nam đã diễn ra tại khách sạn Daewoo Hanoi Hotel và kết thúc thành công tốt đẹp. Với sự tham gia của các doanh nhân giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị khách sạn: Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy (Chủ tịch VHRO, TGĐ Khách sạn Silkpath Hanoi), bà Nguyễn Thị Thúy Minh (Phó Chủ tịch VHRO, Phó TGĐ Sheraton Hanoi), bà Lê Phương Thảo (thành viên Ban tư vấn VHRO, GĐ Nhân sự Khách sạn JW Marriott Hanoi), bà Đỗ Thùy Dương (CEO Talent Pool), bà Đỗ Thị Hồng Xoan (Chủ tịch Hiệp hội khách sạn VN)..., buổi hội thảo đã mang lại cho người tham dự những kiến thức tuyển dụng hữu ích trong ngành khách sạn.
Với tư cách là đối tác truyền thông của buổi hội thảo, ezCloud cùng các đối tác và nhà tài trợ như 3conn, Talent Pool, CMC Soft... đã tham dự, và thu được những kiến thức cũng như tài liệu tuyển dụng quý báu trong ngành. Và để giúp các khách sạn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng hơn, trong bài viết này, ezCloud sẽ chia sẻ lại một số nội dung chính trong buổi hội thảo.
Tại buổi hội thảo, các chuyên gia đã tập trung làm rõ những vấn đề mà các khách sạn thường gặp phải khi đăng tin tuyển dụng trên các website tuyển dụng online, đồng thời chỉ ra sự cần thiết phải tạo ra một hệ sinh thái dành riêng cho ngành công nghiệp khách sạn.
Theo đó, ở Việt Nam hiện nay có hơn 80 website tuyển dụng online nhưng các khách sạn vẫn không thu được hiệu quả cao khi tuyển dụng trên các kênh này do:
- Nhiều ngành nghề
- Cung cấp ít thông tin về khách sạn
- Không giới thiệu, quảng bá các khách sạn, resort tới nguồn nhân lực
- Không có sự lựa chọn về công việc bán thời gian/ thực tập/ thời vụ
- Là công ty trung gian
- Không có các chương trình hỗ trợ phát triển nghiệp vụ
- Không tham khảo được dữ liệu
- Có CV ảo
- Chi phí nhiều - cho từng vị trí - thời điểm
Những vấn đề trên dẫn tới sự cần thiết phải tạo ra một hệ sinh thái tuyển dụng và mô hình quản trị nhân tài dành riêng cho ngành công nghiệp khách sạn với mục tiêu:
- Tiết kiệm chi phí
- Ứng dụng công nghệ cao
- Tiếp cận sâu và rộng với các ứng viên trên nguyên tắc: Đồng hành - Cam kết - Hiệu quả - Minh bạch
Cuối cùng, cùng nhìn lại một số hình ảnh nổi bật tại buổi hội thảo:
