Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Không ngừng nỗ lực để trưởng thành
Xử lý công việc với thời hạn và chất lượng người Nhật yêu cầu
Biết lắng nghe chỉ thị và lời khuyên từ người khác
Hòa đồng với mọi người
Báo cáo tiến độ công việc hàng ngày
Đã trang bị đầy đủ kiến thức để xử lý ngay lập tức công việc được giao mà không cần phải đào tạo thêm về kỹ thuật
Có trách nhiệm và luôn nỗ lực hoàn thành đúng hạn các công việc được giao phó
Có đầy đủ kiến thức về Test, có thể làm Unit Test, Intergration Test, System Test
Có kiến thức về database như MySQL, SQL Server, PostgreSQL...
Có kiến thức về HTML, CSS
Có khả năng học thêm các ngôn ngữ lập trình mới
Phát triển server side bằng server side bằng [protected info] và Typescript
Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển hệ thống bằng ngôn ngữ PHP
Có kiến thức về Web Application frame work như Laravel, [protected info], [protected info] ...
Yêu cầu
Cập nhật gần đây lúc: 2[protected info]:02:04
Quyền lợi
N/a
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/12/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty phần mềm của Nhật được thành lập bởi công ty mẹ i-enter Nhật Bản. Công việc chính là phát triển ứng dụng mobile và hệ thống nghiệp vụ cho doanh nghiệp. Trong tương lai, sẽ triển khai các dịch vụ/ sản phẩm của mình tại châu Á....
Công ty phần mềm của Nhật được thành lập bởi công ty mẹ i-enter Nhật Bản. Công việc chính là phát triển ứng dụng mobile và hệ thống nghiệp vụ cho doanh nghiệp. Trong tương lai, sẽ triển khai các dịch vụ/ sản phẩm của mình tại châu Á....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh i-enter asia trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
