Tuyển dụng Quản lý cấp cao - Giám Đốc Điều hành Khối nội địa

Đàm phán, thương lượng dịch vụ tour, nhà cung ứng, đối tác v.v..

Thực hiện các thủ tục trình duyệt chi phí dự lãi tour và thông tin đến Phong kế toán

Theo dõi, cập nhật tình hình thực hiện hợp đồng điều hành tour

Xây dựng hệ thống đối tác dịch vụ trực tiếp và gián tiếp liên quan đến tour,đến thị trường. Tổ chức quản lý điều hành hệ thống các kênh dịch vụ tour : nhà xe,nhà hàng, khách sạn, Mc, admin, sự kiên, cộng tác viên, HDV, các đối tác muốn tác kinh doanh và mở rộng bán tour bằng các hình thức khác.

Hỗ trợ sự kiện của phòng kinh doanh,Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, khách hàng mới thông qua việc chào hàng, tiếp thị, hội chợ ...

Cung cấp thông tin và hỗ trợ các phòng ban marketing trong việc xây dựng thương hiệu , quảng bá sản phẩm .

Phối hợp với các đơn vị trong công ty (phòng KD, kế toán,...) giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng như, giảm cọc , giải trừ trách nhiệm, giải quyết chất lượng tour....

Tham gia góp ý kiến cho các phòng ban, phục vụ Công ty cũng như nhân viên trong lĩnh vực phụ trách về các chính sách, qui chế khuyến khích các nhân sự Công ty làm hài lòng khách hàng .

Thường xuyên đề xuất sửa đổi các qui định Công ty cho phù hợp , đề xuất sửa đổi các bất hợp lý liên quan đến thu nhập của đơn vị, đề xuất cải tiến các phương tiện điều kiện làm việc cho đơn vị để có thể thực hiện tốt nhiệm vụ đáp ứng thỏa mãn các yêu cầu của khách hàng .

Nghiên cứu thị trường sản phẩm trong nước,ngoài nước, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, phân tích đánh giá dự báo tình hình thị trương và từ đó đề ra các biện pháp mở rộng mặt hàng, khách hàng, thị trường và mạng lưới tìm kiếm

Tổ chức theo dõi các phản ánh của khách hàng nhằm đảm bảo thỏa mãn các yêu cầu cuả khách ở mức cao nhất.

Theo dõi tình hình chất lượng hợp đồng trên tour của khách đang đặt với công ty và có các đề xuất kịp thời để thỏa mãn yêu cầu của khách hàng ở mức cao nhất.

Xây dựng kế hoạch điều hành của Phòng theo tháng, quý, năm.

Thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng pháp luật lao động và quy định Công ty, thường xuyên chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nhân sự phòng nhằm nâng cao hiệu quả làm việc

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Quy định & yêu cầu của Công ty.

Báo cáo đến TGĐ cty về các lĩnh vực chuyên môn theo chức năng nhiệm vụ được giao.

Nghiên cứu đề xuất các kế hoạch, phương án, mô hình tổ chức bộ máy quản lý bộ phận theo từng giai đoạn phát triển nhằm phù hợp với cơ chế quản lý và hỗ trợ cho việc thực hiện kế hoạch chiến lược SXKD của công ty.

Xây dựng chương trình đào tạo, hướng dẫn hội nhập nhân viên mới tuyển. Nhân viên thực tập,

Đánh giá kết quả học tập và hiệu quả công tác sau đào tạo của nhân viên tham gia các khoá đào tạo.

Xây dựng tiêu chuẩn kết quả công việc, tiêu chuẩn năng lực nhân viên.

Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực nhân viên theo quy định công ty.

Tham gia đào tạo tại chi nhánh của tổng công ty khi được phân công