Giám Đốc Điều Hành Dự Án (COO)

Hà Nội
Thỏa thuận
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 19/11/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Trong giai đoạn vàng này, Giám đốc Điều hành Dự án (COO) đóng vai trò là "Tổng tư lệnh thực chiến". Nhiệm vụ cốt lõi là thiết lập bộ máy nhân sự ban đầu, điều hành triển khai và tối ưu hóa nền tảng [protected info], hoàn thiện hành lang pháp lý và thực thi chiến lược Go-To-Market (GTM) nhằm biến sản phẩm thử nghiệm thành một sàn thương mại dịch vụ kết nối trực tiếp (không qua trung gian) giữa Ứng viên và các Trường học/Nhà tuyển dụng quốc tế ( Đức,Nhật, Úc, Singapore, Canada, Mỹ,...).
Nhiệm vụ và Trách nhiệm Chính
Điều hành Triển khai & Tối ưu Sản phẩm ([protected info])
Quản lý tiến độ đội ngũ Tech/Product để hoàn thiện các tính năng cốt lõi dựa trên dữ liệu người dùng thực tế: Công cụ tạo CV đa ngôn ngữ (Việt, Anh, Đức, Nhật, Trung, Đài,...), hệ thống phễu tuyển sinh du học, và bộ lọc tin tuyển dụng toàn cầu.
Phối hợp giải quyết các bài toán về luồng trải nghiệm người dùng (UX/UI) để đảm bảo tính tiện lợi, minh bạch khi ứng viên kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng/trường học/doanh nghiệp.
Hoàn thiện pháp lý: Phối hợp với bộ phận pháp lý/đối ngoại hoàn tất thủ tục đăng ký sàn TMĐT với Bộ Công Thương và các giấy phép liên quan đến cung ứng nhân lực quốc tế.
Xây dựng và Quản trị Bộ máy Nhân sự
Trực tiếp tuyển dụng, thiết lập và phân rã KPI/OKRs cho các phòng ban then chốt ban đầu: Đội ngũ Phát triển thị trường (BD), Đội ngũ Marketing/Growth, và Đội ngũ Chăm sóc khách hàng/Hỗ trợ hồ sơ.
Xây dựng quy trình làm việc phối hợp (Workflow) tinh gọn giữa các team nội bộ
Truyền cảm hứng, thúc đẩy văn hóa làm việc "quyết liệt, nhanh, thực tế" (Startup Mindset) trong đội ngũ.
Kích hoạt Thị trường & Phát triển Đối tác (B2B Growth)
Thiết lập quy trình tiếp cận và khai thác mạng lưới đối tác (Featured Partners) trên nền tảng:
Khối Giáo dục: Các trường Đại học, Cao đẳng nghề quốc tế (đặc biệt tại Úc, Đức, Singapore, Nhật Bản...).
Khối Việc làm: Các nghiệp đoàn, tập đoàn, công ty tiếp nhận lao động nước ngoài (Tokutei, Điều dưỡng, Cơ khí, Nhà hàng khách sạn...).
Giám sát các chiến dịch tăng trưởng (Growth Marketing) để thu hút người dùng mở tài khoản, tạo CV và ứng tuyển trực tiếp trên hệ thống nhằm tạo ra những Case Study thành công đầu tiên.
Quản trị Tài chính & Vận hành Startup
Quản lý ngân sách chi tiêu tối ưu cho hoạt động vận hành và marketing trong giai đoạn đầu, đảm bảo hiệu quả chi phí (Cost-effective).
Báo cáo định kỳ cho CEO và các Shark/Nhà đầu tư (nếu có) về tiến độ triển khai sản phẩm, chỉ số tăng trưởng người dùng (User Acquisition) và doanh thu.

Yêu cầu

Yêu cầu Chuyên môn & Kỹ năng (Bản thực chiến)
Kinh nghiệm thực tế
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý vận hành, ưu tiên ứng viên từng làm COO, Operations Director, Product Manager, hoặc Growth Lead tại các Startup công nghệ giai đoạn đầu (Early-stage).
Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: EdTech (Du học), HRTech (Tuyển dụng quốc tế/XKLĐ), hoặc Nền tảng kết nối/Sàn TMĐT (Marketplace).
Hiểu biết về thị trường du học nghề, lao động quốc tế (thị trường Đức, Nhật Bản, Úc, Singapore...) là một lợi thế cực kỳ lớn.
Kỹ năng & Tố chất bắt buộc cho Startup
Ngôn ngữ: Ưu tiên ứng viên thành thạo Tiếng Anh (để làm việc với đối tác/trường quốc tế). Biết thêm tiếng Đức hoặc tiếng Nhật là điểm cộng lớn.
Tư duy Hands-on: Sẵn sàng "xắn tay áo" làm cùng nhân viên khi thiếu người, không ngại việc chi tiết nhưng vẫn giữ được tầm nhìn bao quát.
Kỹ năng quản trị tiến độ (Project Management): Có khả năng ép tiến độ ra sản phẩm/kết quả kinh doanh nhanh để tối ưu hóa nguồn lực của startup 5 tháng tuổi.
Chịu được áp lực cao, linh hoạt ứng biến (Agile) trước các thay đổi về sản phẩm hoặc thị trường.

Quyền lợi

Quyền lợi & Chế độ Đãi ngộ
Mức lương: Lương cứng thu hút + Thưởng hiệu quả tăng trưởng của nền tảng (Performance Bonus).
Cơ chế ESOP (Cổ phần thưởng): Cơ hội sở hữu cổ phần cực kỳ hấp dẫn dành cho nhân sự cốt cán đồng hành từ giai đoạn đầu
Được trao quyền quyết định tối đa trong việc xây dựng bộ máy vận hành theo tư duy cá nhân.
Môi trường làm việc global, trực tiếp làm việc và mở rộng mối quan hệ với các trường học, tập đoàn lớn trên thế giới.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Tầng 5, tòa nhà Song Long, lô C2, ô 19/20 Nam Trung Yên, Trung Hòa, Cầu Giấy, Phường Yên Hòa (Phường Yên Hòa thuộc quận Cầu Giấy cũ)

Công ty Cổ phần CVB Việt Nam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tòa Mitec,số 1 Dương Đình Nghệ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Dự Án
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIK GROUP VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIK GROUP VIỆT NAM
Thương lượng
O&M Engineer
CÔNG TY TNHH SYSTRA VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SYSTRA VIỆT NAM
Thương lượng
Giám Đốc Kinh Doanh
TẬP ĐOÀN HC HOLDINGS
Hà Nội
TẬP ĐOÀN HC HOLDINGS
Thoả thuận
Giám Đốc Ban Thi Công Dự Án
Công ty Cổ phần Đá Granite & Marble Tự nhiên Thiên Sơn
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đá Granite & Marble Tự nhiên Thiên Sơn
100 - 150 triệu
Giám đốc kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG VIỆT BA
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.