Tuyển dụng Quản Lý Nhãn tại Hà Nội - CÔNG TY TNHH THANH AN

1- Xây dựng, triển khai chiến lược truyền thông và kế hoạch quản trị ngành hàng/ nhãn hàng/ sản phẩm phụ trách
• Xây dựng chiến lược truyền thông, kế hoạch phát triển thương hiệu trong dài hạn (03 - 05 năm).
• Xây dựng kế hoạch ngân sách năm của nhãn hàng.
• Xây dựng chiến lược MKT phát triển thương hiệu & doanh số hàng năm/ quý thông qua hiểu biết về ngành hàng, xu hướng thị trường, nhu cầu của các phân khúc khách hàng
• Xây dựng KPI cho nhãn hàng, KPI của đội ngũ.
2- Xây dựng, giám sát việc thực hiện các kế hoạch truyền thông, tiếp thị của nhãn hàng.
• Đưa ra định hướng và nội dung, hình ảnh để xây dựng, triển khai kế hoạch truyền thông, tiếp thị, khuyến mãi theo năm của nhãn hàng.
• Xây dựng chuỗi giá trị hình ảnh của nhãn hàng và truyền thông thống nhất trển tất cả các kênh và công cụ truyền thông.
• Giám sát việc xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy doanh thu, quảng bá nhãn hàng cùng các đối tác dịch vụ truyền thôngXây dựng kế hoạch truyền thông nhãn hàng, tiếp thị, khuyến mãi thúc đẩy doanh thu tại từng khu vực, thị trường dựa trên định hướng chiến lược, mục tiêu ngắn, trung và dài hạn của công ty.
3- Phối hợp làm việc với Product Innovation team phát triển kế hoạch sản phẩm mới.
• Phối hợp cùng P.I team thực hiện segmentation (Product, Customer driver of choice) để nhìn ra cơ hội tăng trưởng
• Xây dựng sơ bộ product concept dựa trên những giả định mà chiến lược dài hạn đã định hướng
• Phối hợp với P.I Team đảm bảo các sản phẩm mới ra nhất quán với định vị thương hiệu
• Chủ động thực hiện brand audit, đánh giá assumption dựa theo bản phân tích data tìm cơ hội tăng trưởng
Tương tác với các bộ phận có liên quan nhằm đảm bảo các công việc liên quan đến triển khai phát triển sản phẩm mới, khuyến mãi, truyền thông, quảng bá thương hiệu.... được thực hiện đúng tiến độ được duyệt
Xử lý các vấn đề liên quan nhiệm vụ phân công phát sinh trong quá trình làm việc trong phạm vi quyền hạn được giao.
Phối hợp Trade MKT hỗ trợ phòng kinh doanh trong việc gia tăng mức độ hiện diện của sản phẩm, mục tiêu bao phủ, số lượng SKU ...thông qua các chương trình khuyến mãi, POSM, hỗ trợ bán hàng.. được duyệt.
Tổ chức thu thập thông tin thị trường, đối thủ, ý kiến phản hồi của người tiêu dùng, ...thông qua đối tác thứ 3 hoặc nội bộ công ty
Phối hợp tuyển dụng và thường xuyên đào tạo, huấn luyện nhân viên thuộc cấp theo các qui định của Công ty.
Báo cáo định kỳ theo quy định
Các công việc theo sự phân công của cấp trên, Ban lãnh đạo
Nắm vững và thực hiện hiệu quả các quy trình làm việc có liên quan.