Tuyển dụng Talent Acquisition Leader tại Hà Nội

Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ Hebela

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 28/02/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Tuyển dụng và đào tạo (60%)
- Phối hợp với các phòng ban lên mô tả công việc phù hợp với từng vị trí.
- Lập báo cáo theo dõi tình trạng tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng để tối ưu phương thức, chi phí tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và tầm nhìn của công ty. Giám sát các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên.
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ thường niên nhằm đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng cũng như phát triển các đội ngũ quản lý kế cận.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%)
- Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Lập kế hoạch xây dựng thương hiệu trên các tảng Facebook, Tiktok,...
- Phối hợp cùng team Marketing, Media lên các kế hoạch truyền thông nhằm thúc đẩy thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý đội nhóm (20%)
- Đánh giá hiệu quả, review định kỳ kết quả công việc của các thành viên trong team.
- Tổ chức triển khai xây dựng đội ngũ, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân sự trong team.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, từng làm tại các công ty thuộc khối ngành Công nghệ, thương mại điện tử hoặc Head
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí: IT, Meida, Marketing, khối kinh doanh
Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc.
Có khả năng giải quyết các vấn đề, giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt.

Quyền lợi

Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
Mức Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
6 tháng/lần xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự.
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8h15 - 17h30). Nghỉ trưa 1.5 tiếng.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 28/02/2022
Thu nhập: Thoả thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ Hebela hoạt động trong lĩnh vực Thương mại điện tử. Là công ty công nghệ trẻ, năng động, nhân lực nòng cốt của Hebela là các nhân sự cấp cao, dày dạn kinh nghiệm và nhiệt huyết từ các công ty công nghệ lớn.

Hebela liên tục cập nhật, làm chủ và ứng dụng những xu hướng công nghệ nổi bật, phát triển và triển khai các nền tảng thương mại điện tử B2C, nền tảng B2B, hệ thống ERP, các hệ thống vận hành nội bộ, Data Warehouse, AI/ML, DevOps,...

Sàn Thương mại điện...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần đầu tư và công nghệ hebela trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: