Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thông qua việc phân tích nghề nghiệp, định hướng phát triển nhân sự, đánh giá năng lực nguồn nhân lực hiện tại để tham mưu ban Lãnh đạo phát triển các chương trình, phương pháp đào tạo/ huấn luyện phát triển kỹ năng hoặc nâng cao các kỹ năng, bổ sung kiến thức, các công nghệ mới có thể áp dụng vào công việc, ...;
- Phối hợp Lãnh đạo các Đơn vị hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới theo quy trình của công ty và trách nhiệm từng vị trí công việc đảm nhận;
- Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo phù hợp với hoạt động Sản xuất Kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm xây dựng công cụ để thực hiện đánh giá nhân viên trong quá trình làm việc (trước và sau khi diễn ra đào tạo/ huấn luyện);
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Kỹ thuật, Sư phạm;
- Tiếng Anh: sử dụng tốt các kỹ năng (Nghe, nói, đọc, viết). Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng.
- Giỏi nghiệp vụ, có kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt, có khả năng lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo;
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý và trực tiếp huấn luyện, điều phối công tác đào tạo tại các tổ chức lớn;
Quyền lợi
Performance Bonus
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Quảng Nam
Mức lương:Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ: 11-05-2022
Chức vụ: Trưởng Phòng
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/05/2022
- Thu nhập: Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.
Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
